立花 聡 プロフィール (Satoshi Tachibana)

資料-立花聡02

経営コンサルタント・著作家。1964年生まれ。早稲田大学理工学部卒。LIXIL(当時トステム)東京本社勤務を経て、英ロイター通信社に入社。1994年から6年間、ロイター中国・東アジア日系市場統括マネージャーとして、上海と香港に駐在。2000年ロイター退職後、エリス・コンサルティングを創設、代表兼首席コンサルタントを務め、現在に至る。現在マレーシア・クアラルンプール在住、中国、ベトナムと東南アジアで活躍中。
2007年中欧国際工商学院(China Europe International Business School)経営学修士号(MBA)取得、2008年復旦大学法学修士号取得、2013年華東政法大学博士課程修了、法学博士号取得。博士論文「『労働契約法』無固定期間労働契約制度研究~公法介入と取引費用の視点から」
ウェブメディア「WEDGE(ウェッジ)」へ寄稿中:
立花聡の「世界ビジネス見聞録」(http://wedge.ismedia.jp/category/kenbunroku)
迷走する日本の「働き方改革」への処方箋(http://wedge.ismedia.jp/category/hatarakikatakaikaku)
トランプを読み解く(http://wedge.ismedia.jp/category/torayomi)

【事務所】:  エリス・コンサルティング ERIS Consulting
【所属学会】: 日本労務学会 Member of Japan Society of Human Resource Management
        労務理論学会 Member of Japan Academy of Labor and Management
        アジア経営学会 Member of Japan Scholarly Association For Asian Management
        国際ビジネス研究学会 Member of Japan Academy of International Business Studies
【所属研究所】:早稲田大学トランスナショナルHRM研究所 招聘研究員 Visiting Fellow of Institute for Transnational Human Resource Management Waseda University

【講演・セミナー】: 2007年より1500時間超、延べ受講者数1万3000人突破
【著書】: 「実務解説 中国労働契約法」(中央経済社、董保華・立花聡著)
【研究・担当分野】: 中国労働法、ベトナム労働法、組織論、労働経済学(賃金決定の理論)、経営戦略、異文化経営、哲学、儒教とイスラム教等
【使用言語】: 日本語、中国語、英語
【立花聡公式サイト】: https://www.tachibana.asia/
【立花聡へメールを送る】: ご質問、ご意見、コメントなど、お気軽にメールをください。

Mr. Satoshi TACHIBANA

Chief Consultant of ERIS Consulting, Author,
J.D.(Doctor of Laws), MBA.
Visiting Fellow of Institute for Transnational Human Resource Management Waseda University.
Member of Japan Society of Human Resource Management, Japan Academy of Labor and Management, Japan Scholarly Association For Asian Management, and, Japan Academy of International Business Studies.
Columnist for Wedge, a major Japanese executive web media and magazine.

Mr. Tachibana was employed by TOSTEM Corporation (now: LIXIL) in Tokyo after graduating from Waseda University, Japan. He then joined the UK’s Reuters and served as China & East Asia Regional Japanese Corporate Market Manager, based in Shanghai and Hong Kong from 1994 to 2000. He founded ERIS Consulting after his resignation from Reuters in 2000, working as the Chief Consultant until now.

He received an MBA degree from China Europe International Business School (CEIBS) in 2007; a LL.M (Master of Laws) degree from Fudan University Law School in 2008, and; a J.D. (Doctor of Laws) degree from East China University of Political Science and Law (ECUPSL) in 2013.

He has given lectures of over 1,500 hours since 2007, with 13,000+ participants in total and more than 120 managers of Japanese companies.

His research field covers labor law, human resources and organizational behavior, management strategy, international comparative management, and, philosophy.

He has written a book “Practice Insights of China Labor Contract Law” (Dong Baohua and Satoshi Tachibana as the co-authors, published by Japan Chuokeizai-sha,Inc.)

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