【事例・判例】セイコーウオッチ上海殺人事件、日本人幹部も殺されそうになった原因とは?

凡庸な社員は去れ!ファーウェイはリストラで苦境を乗り越えられるか?

日産事件の本質、ゴーン氏はなぜ憎まれたか?

3階建®(38)~人件費コストの「静動分類」、雇用柔軟性確保せよ

【視点】理想主義者と現実主義者、解雇をしたくなければ解雇できるようにしておこう

3階建®(28)~潜在的危機、ベトナムで解雇権を喪失したとき

3階建®(26)~雇用制度の硬直化とモラル・ハザードの招致

3階建®(24)~解雇権と人事権の関係、米日中各国比較論

3階建®(23)~制度設計の基本、解雇権と人事権の概念

3階建®(21)~金積めば解雇できる、解雇の「商取引化」

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