ペナン講演、在馬日系企業の雇用・賃金制度における問題点~事例分析

▶【立花聡ビデオ講座】ベトナム労務管理トラブル・実務事例学習会(第1部)

【判例】3回目固定期間労働契約の有効性・授乳期間解雇の合法性・無断欠勤判断基準・裁判解釈の多義性

【Q&A】経済補償金の計算基準、カレンダー年度か直近か?

【判例】規則違反の従業員に「謹慎処分」、実効性はあるのか?

【Q&A】態度の悪い社員を解雇したいのだが・・・

【Q&A】子会社売却に伴う人員の移籍、リスクと注意点とは?

ベトナム業務規程と労働契約上の職務遂行評価基準の設定

【判例】私用で出張旅程を変更、無断欠勤と虚偽説明で解雇できるか?

【中文版】3階建®(38)~人工成本的“静态分类”、确保雇佣灵活性

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