マレーシア人事労務基礎(18)~従業員の「不適任」、トラブルにならない解雇法 経営・人事労務 法律・企業法務 マレーシア・アジア 会員限定 2024年06月20日2024年05月25日 S. Tachibana113 <前回> 普通解雇とは、懲戒解雇や整理解雇以外の解雇を指し、スキル・能力不足や勤務態度不良、成績・業績不振などの事由による解雇が含まれています。これらの事由を一括して「不適任」として例示・解説してい… この記事は該当の有料サービスにご契約の方(会員)がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ