中国人事労務基礎(18)~従業員の「不適任」、トラブルにならない解雇法

<前回>  懲戒解雇や整理解雇以外の解雇で、「不適任(中国語:不勝任)」解雇があります。スキル・能力不足や成績・業績不振などの事由による解雇を指します。実務上、証明責任が重く、網羅事項が多く、非常に煩
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