マレーシア雇用法（３）～労働者の「強弱区分」、線引きはなぜ必要か？ 経営・人事労務 法律・企業法務 マレーシア・アジア 会員限定 2024年04月29日2024年04月27日 S. Tachibana126 ＜前回＞ 前回では、「強い労働者」も「弱い労働者」も一律に同じ労働法によって守られるのでは、不公平なので、区分しなければならないと解説しました。では、「強い労働者」と「弱い労働者」をどのように区分す… この記事は該当の有料サービスにご契約の方（会員）がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ
