【判例】 　マレーシアの裁判所は、航空機整備会社A社の元常務取締役Fさんが有期雇用契約満了に伴い不当解雇されたとして、会社に約110万リンギットの補償金を支払う判決を下した（2024年6月19日付詩華…
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English Version: Malaysia updates process for getting initial approval on hiring foreign workers 　マレ…
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　中国新会社法が要求する「解雇」の適法化とリスク回避、どう対応すべきか？本セミナーでは、2007年より93社以上の導入実績を誇る「３階建®人事制度」を活用した解雇手続きの円滑化と企業運営の健全化を徹底…
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▶ K1162-中国における労働紛争処理の流れ 　労働紛争は、一定の順序に沿って、一定の手続きに従って処理される。その全体的な流れと重要ポイントをまず把握しておこう。 ---------…
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　会社構内にCCTV（監視カメラ）を設置していいのか？マレーシアにおいて、企業が工場、倉庫、オフィス内にCCTVを設置することは一般的であり、適法とされている。ただし、以下の法的規制や指針を考慮する必…
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▶ K1059-賞与支給日前に退職した従業員、賞与をもらう権利があるのか？ 　賞与支給日前に退職した従業員が後から「在職して働いていた期間に会社に貢献したし、その分賞与をもらう権利がある…
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▶ K1161-中国における労働紛争の概要 　労働紛争はいろいろある。話し合って解決するもの、仲裁・裁判に付するもの、そもそも労働紛争でないものもある。まず概要を把握しておこう。 ---…
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【判例】 　ペナン裁判所は、試用期間中の従業員解雇に関する判決を下し、雇用主が試用期間中の従業員の合理的な要求を聞き入れ、不当解雇を避けるべきであると強調した。2024年12月22日付南洋商報が報じた…
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▶ K1040C-公司到底有没有权对员工进行调岗？ 　　公司到底有没有权对员工进行调岗？这个成了迷的问题应如何解答？在人事劳务现场，我们对员工发出调令，如有不服从的员工，是否可以对其处置…
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▶ K1040-会社には従業員を異動させる権利があるのか？ 　会社には果たして従業員に職務調整・異動を行う権利があるのか、ないのか？ 謎と化したこの問いに、どう答えるべきか。人事労務現場…
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