3階建®(45)~集団分けと区別化、組織統治の基本原理

3階建®(44)~各個撃破、3階建®人事制度の基本枠組み

3階建®(43)~3階はオープンスペース、取り扱いポイント

3階建®(42)~ベトナムにおける職位給の取り扱い

3階建®(41)~雇用無期でも職位有期、流動性が最重要

3階建®(40)~雇用・職位の多重構造、人事権確保上の「静動分離」

3階建®(39)~賃金の多重構造、固定費と変動費の「静動分離」

3階建®(38)~人件費コストの「静動分類」、雇用柔軟性確保せよ

3階建®(37)~人件費次元で考える固定費と変動費の関係

3階建®(36)~越中両国の人件費上昇と労務・財務諸問題

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