海外現地従業員の眼と日系企業の「公平論」

▶【立花経営塾】第063回~50万ドン横領で懲戒解雇、厳しすぎるのか?

中国における様々な法定休暇期間

ベトナムにおける罰金と損害賠償、従業員に対する経済的制裁・懲戒の法的根拠と実務

中国労働契約法における賠償金の「請求」と「命令」の取り扱い

従業員の悪意行為への対処、反社会的勢力による被害防止について

中国・業務外の原因による死亡に関する見舞金紛争

ベトナムに追随、中国も定年退職年齢引き上げへ

中国における非全日制雇用(パートタイム雇用)とはどんなものか?

ギフトは課税対象か?中国における福利厚生の解釈と実務運用

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