▶ K1047-出来高払い勤務時間制度 　中国における変則勤務形態の1つ、出来高払い勤務時間制度を解説する。 --------------------------------------…
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　日本人も日本企業も解雇を好まない。それは日本の法律が解雇に寛容でないという理由もあるが、何よりも和を以て貴しとなす日本人には解雇が馴染まないからだ。そうした背景の下で、多くの日本企業はたとえリストラ…
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▶ K1046-不定時勤務時間制度 　中国における変則勤務形態の1つ、不定時勤務時間制度を解説する。 ------------------------------------------…
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● 毎年同じ時期に概ね同一水準の賞与が出るが… 　「合理的期待（reasonable expectation）」とは、労働者が一定の給付や取扱いについて期待を抱くことが主観的に自然であるかではなく、第…
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【質問1】 　従来は、毎年ほぼ一定水準の賞与を支給しており、従業員の「合理的期待」が成立していた。2026年3月に制度改革を行い、変動評価型制度へ移行した場合、2027年3月から新制度に基づく大幅な変…
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　マレーシアの人力資源部が、外国人労働者の仲介制度を段階的に縮小する方向を検討しているとの報道が出た。これに対し仲介団体は、雇主・雇員双方に不利益が及ぶとして反発している。直ちに全面廃止という話ではな…
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▶ K1045-総合勤務時間制度 　中国における変則勤務形態の1つ、総合勤務時間制度を解説する。 --------------------------------------------…
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● 改憲とは何か？ 　高市自民党の圧勝を受けて、「改憲が現実味を帯びた」「国民投票で通ってしまうのではないか（通らないのではないか）」といった言説が急増した。だが、この反応には一つの決定的な欠落がある…
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