マレーシア人事労務基礎(25)~なぜ必要か?「雇用=雇+用」の分割運用

<前回>  人件費の変動費化が重要である。しかし一方、雇用法制度によって、非正規労働者の雇用等が厳しく制限されています。では、賃金における「雇・用」「静・動」「固定費・変動費」の区分運用は、どのように
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