【論文】労働市場改革・多様な働き方に対応する制度構造改革~3階建®人事制度

【論文】HR System for the Realization of Work Style Reform‐ “Three-layered System” to meet diverse values

学会出席、京都大学で東アジア経営学会国際連合大会

【Q&A】ベトナム労働法の基本的なポイントとは?

【Q&A】頻繁に変化するベトナムの労働法令にどう対応するか?

ベトナム労働法改正案は国会審議・可決へ、改正法学習会開催予定

【Q&A】ベトナムにおける賃金構造の変更、人件費上昇抑制の法的根拠と原理

勤務態度不良による解雇、ベトナム労働法38条の解釈と運用

3階建®(42)~ベトナムにおける職位給の取り扱い

3階建®(40)~雇用・職位の多重構造、人事権確保上の「静動分離」

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