▶【立花経営塾】第063回~50万ドン横領で懲戒解雇、厳しすぎるのか?

中国における様々な法定休暇期間

ベトナムにおける罰金と損害賠償、従業員に対する経済的制裁・懲戒の法的根拠と実務

従業員の悪意行為への対処、反社会的勢力による被害防止について

中国・業務外の原因による死亡に関する見舞金紛争

ベトナムに追随、中国も定年退職年齢引き上げへ

中国における非全日制雇用(パートタイム雇用)とはどんなものか?

ギフトは課税対象か?中国における福利厚生の解釈と実務運用

【Webセミナー】ベトナム改正労働法対応実務 (4)~就業規則・労務管理<7/29~30>

中国における企業の商業秘密の管理について

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