▶【立花経営塾】第260回~規律違反従業員の出勤停止・自宅謹慎<前編>

ガイドライン発表、4種類のフレックスタイム申請可能に / New guidelines for Flexible Work Arrangements (FWA)

フレックスタイム制にNO、企業がなぜ反対するのか / Why employers say no to Flexible Work Arrangements

▶ K1155-中国のストライキは合法か違法か

なぜ、定年退職者の再雇用を薦めるのか? / Why rehire retirees?

なぜ、定年退職者の再雇用を薦めるのか? / 为什么推荐返聘退休人员?

人材相、最低賃金は初任給の基準ではない / Minimum wage is not benchmark for all employees’ starting salaries

▶ K1154-集団交渉の進め方、立花流交渉10か条と交渉ポイント

▶【立花経営塾】第257回~「証拠」に頼らぬ、楽な人事労務管理とは?

人的資源省、ソニー・パナソニック・ダイキンの請負業者に対する奴隷労働疑惑の調査を開始 / HR Ministry opens probe into slave labour claims against contractor for Sony, Panasonic and Daikin

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