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今更聞けない、残業代計算基準の21.75日や20.83日とは?

【中文版】3階建®(40)~雇佣•岗位的多层结构、确保人事权的“动静分离”

【中文版】3階建®(33)~延迟退休对企业人事劳务的影响

【中文版】3階建®(31)~难以减薪、静态合同条件和动态形势变更

【中文版】3階建®(30)~法律法规对人事权的制约

【中文版】3階建®(29)~人事权的内容与依据,“约定”和“法定”的关系

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