ベトナム労務管理事例学習会、ハノイでスタート

人事分野における独禁法適用へ、賃金条件の談合や引き抜きにNO!

ベトナム労働組合(2)~組合経費はどのように扱えばよいのか?

ベトナム労働組合(1)~設立しなければならないのか?

上海での外国人社会保険加入・納付義務について

3階建®(44)~各個撃破、3階建®人事制度の基本枠組み

3階建®(42)~ベトナムにおける職位給の取り扱い

3階建®(40)~雇用・職位の多重構造、人事権確保上の「静動分離」

3階建®(33)~在中企業人事労務現場と中越両国の定年延長

3階建®(31)~賃下げ不能、静態契約条件と動態相場変動

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