3階建®(44)~各個撃破、3階建®人事制度の基本枠組み

3階建®(42)~ベトナムにおける職位給の取り扱い

3階建®(40)~雇用・職位の多重構造、人事権確保上の「静動分離」

3階建®(33)~在中企業人事労務現場と中越両国の定年延長

3階建®(31)~賃下げ不能、静態契約条件と動態相場変動

3階建®(30)~ベトナム法と中国法による人事権制限と否定

3階建®(29)~人事権の内容と根拠、「約定」と「法定」の関係

3階建®(28)~潜在的危機、ベトナムで解雇権を喪失したとき

3階建®(26)~雇用制度の硬直化とモラル・ハザードの招致

【時事解読】正直者が馬鹿を見る、社会保険未払あってもお咎めなし

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