【Q&A】業務命令に従わない従業員、懲戒処分して良いか?
S. Tachibana
【質問】 従業員が上司の指示、業務命令に従わなかった場合、懲戒処分して良いのでしょうか? 【回答】 答えは、ケースバイケースです。「業務命令」の合法性・合理性を吟味する必要があります。 まずは、…
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3階建®人事制度の運用事例
S. Tachibana
当社独創の「3階建®人事制度」を導入・実装した企業・組織事例のほんの一部抜粋です。以下、略称の定義となります。 略称「1階」=1階部分にあたる労働契約・雇用契約・基本業務委託契約等ベースとなる基本…
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▶【立花経営塾】第227回~制度の改定・改正、抵抗勢力が拒否した場合
S. Tachibana
気が付いたら、現行の会社制度に、甘過ぎる規定や、現状に適していない内容が多く入っている。そうした場面がある。しかし、これらの改定・改正となると、従業員側にとってみれば、面白くないわけだ。既得権益の流…
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階級社会の真実(19)~自由を拒否する、新奴隷制度のメカニズム
S. Tachibana
<前回> 誰もが自由を求める。これは、決して真理ではない。 ● 選択の自由を放棄する 制度の中に安住する。――ある程度の自由を犠牲にしても、それと引き換えに恒久の保障を得る、というトレードオフであ…
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階級社会の真実(18)~下層の証、「安心」を求める日本の大衆
S. Tachibana
<前回> 日本の大衆は、とにかく弱い。 ● 落とし物が必ず戻ってくる 落とし物が必ず戻ってくる。日本人の美徳、日本社会の美点として讃えられている。それは、美徳でも何でもない。法律に定められた義務な…
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階級社会の真実(17)~「信仰」と「宗教」、知られざる裏とは?
S. Tachibana
<前回> 大衆は一般的に、難しい思考を避けたい、考えたくない、楽にしたい、楽に稼ぎたい。一方、支配者・上層階級にはこれが都合が良く、様々な便利な「既製品」を大衆に与える。 ● 「宗教」という人類史上…
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階級社会の真実(16)~アウシュヴィッツの囚人、そして主人を選ぶ奴隷
S. Tachibana
<前回> ● 麻薬が必要だ 「階級社会の真実」というシリーズは、どういうものか、執筆の背景を説明しよう。仕事柄、企業(大企業が多い)経営者・幹部向けの研修クラス用の教材を執筆・編集するにあたって、そ…
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<雑論>JALの新社長は女性 / 中国に60%の関税 / トランプの取引 / 5つの戦い / コーチング全盛期
S. Tachibana
● JALの新社長は女性 日本航空において、短大卒・CA出身で女性初となる新社長(鳥取三津子氏)が誕生した。記事「短大卒、CA出身の女性新社長誕生を喜べるか」(2024年1月26日付PRESIDEN…
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