＜前回＞ ● 「社会の歯車」という言葉の奇妙さ 　「社会の歯車になりたくない」という言葉がある。反骨、自立、個性の象徴として使われる。しかし同時に、「社会の歯車としてきちんと機能する」という言葉もある…
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＜前回＞ 病院一施設の丸ごとAI化にとどまらず、保険会社、地域医療機関、薬剤配送、在宅医療、さらには海外患者まで巻き込んだ「地域医療圏全体のAIプラットフォーム化」は、世界でも稀有な最先端の取り組みで…
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＜前回＞ 　中国BYDが、日本の軽自動車市場へEV「RACCO（ラッコ）」を投入した。「日本のためにゼロから開発した」という。外国メーカーが日本独自規格の軽自動車市場へ参入するだけでも十分ニュースなの…
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＜前回＞ ● 近代が必要とした人間 　韓国、シンガポール、中国、中東を歩きながら、私はある問いを持ち続けていた。なぜ日本人だけが、説明書のない場所で止まり、正解のない状況で黙り、交渉の必要な場面で固ま…
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▶ K0617-中国の若者、なぜすぐ会社を辞めるのか？ 　最近の中国の若者は、すぐ会社を辞めてしまう。会社がせっかく教育研修で育成しようとしても、無駄な投資になってしまう。そのメカニズム…
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　2026年7月17日、私はマレーシア中華総商会による世界人工知能大会（WAIC）視察訪中団の一員として、上海の黒湖科技を訪問した。本稿は、その際に受けた説明、現地で確認した資料、プレゼンテーションの…
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＜前回＞ ● 旅行記として始まったシリーズ群 　このシリーズ群は、旅行記として始まった。韓国雑草の旅、シンガポール雑草の旅、そして今回の日本温室の旅。三つのシリーズを合わせて、私は「雑草と温室シリーズ…
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＜前回＞ ● 人間の制約が生んだ組織と、AIが同時に否定する三つの前提 　企業組織における職能分化や階層構造、さらには人事やコンプライアンスといった調整機能は、本質的には人間という存在の制約から生まれ…
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　モンスター社員の存在に頭を抱えている企業が増えている。特に中国やベトナムなどの海外では、独特な労働法制が懲戒や解雇をより一層難しくし、会社はお手上げ状態に陥ったりする。これらの事情を踏まえ、適切な対…
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