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　不安定な経営環境に対応し、組織変更による業務集約・経営合理化が欠かせない。そのなかで、中国各地の分公司（支社・支店）を閉鎖することは有効な選択肢である。そのとき、分公司の従業員の取り扱いについて、リ…
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　中国やベトナムの雇用・労働現場は難しい状況にあり、特に中国では一部末期的な症状を呈している――。 　事実上の解雇不能、減給不能、降格不能、一部配置転換や業務命令不能……。企業は実質的な人事権をほとん…
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　『1億人の「職業地図」』（2021年1月30日号東洋経済）では「消える仕事」18業種がリストアップされた。私はその性質によって3つのグループに分け、一部独自コメントを付け加えた。 ＜グループ 1＞業…
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　コロナはすでに1年以上続いている。昨年2月の出張を最後に、出張も対面セミナー・研修もできないまま今日に至っている。当初は戸惑い、コロナの早期終息と従来の状態への回復をただひたすら願った。しかし、コロ…
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　旧正月連休も結局、仕事になった。日本・日系企業顧客だから、日本人には旧正月休みの習慣がなく、みんな働いている。メールがやってきて、打ち合わせしようといえば、すぐにWeb会議ができるのが、コロナになっ…
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　社会学者・東京大名誉教授上野千鶴子氏の記事『平等に貧しくなろう』について、3つの疑問を提示しよう。 　1つ目の疑問は、主語（主体）。「誰」が平等に貧しくなるのか。文中に「みんな平等に、緩やかに貧しく…
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