ベトナムと競争、インドネシアは労働者保護弱化で労働法改正へ

S. Tachibana
　インドネシアは労働法改正に乗り出す。ジョコ大統領は10月2日、年内に労働基準を抜本的に改革する法改正を提案し、より活発に経済を外資に開放する方針を示した。そのために、投資家が要求している幾つかの主要…
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日本を上回る効率性、マレーシア運転免許証更新実録

S. Tachibana
　今朝（10月9日）、マレーシアの運転免許証更新で、JPJ（道路交通局）のUTC Pudu事務所に出向く。 　JPJはいくつもの事務所があって、これまではWangsa Majuの本局に行っていたが、い…
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【論文】ベトナム労働法改正（2020年）と在越日系企業の人事労務課題

S. Tachibana
ベトナム労働法改正（2020年）と在越日系企業の人事労務課題 エリス・コンサルティング・立花 聡 報告日：2019年9月15日※　 アジア経営学会第26回全国大会（小樽商科大学開催） 1. はじめに～…
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【Q&A】季節工の問題と非生産部門人員の労働生産性問題

S. Tachibana
【質問】 　① （ベトナム）季節工を雇いますが、技術が要る為、品質の安定が難しい。残業超過によりコンプライアンス問題もあって、マンパワーの需要変動で頭を悩ませています。 　② 労働集約型工場のブルーワ…
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【Q&A】迂回輸出問題、米国はベトナムにも制裁関税を課す可能性は？

S. Tachibana
【質問】　 　中国製品の迂回輸出（ベトナム経由）への規制が強化されているなか、現にベトナムの対米輸出が急増しています。いずれこれも中国同様の状況になって、米国が対越制裁に乗り出したりすることはありませ…
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ペナン講演、在馬日系企業の雇用・賃金制度における問題点～事例分析

S. Tachibana
　8月13日（火）、ペナンで開催されるマレーシア日本人商工会議所（JACTIM）定例会でボランティア講演――「在馬日系企業の雇用・賃金制度における問題点～事例分析」。 　「辞めてほしくない人が辞めてし…
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【時事解読】「ベトナムの賃金はもう安くない」、日系企業人件費上昇の怪

S. Tachibana
　「ベトナムの賃金はもう安くない」。最近、よく聞かされる話だ。 　米中貿易摩擦の動向が不透明なため、中国の繊維企業の多くが、米国の高関税を避けるため生産拠点を東南アジアに移しており、特にベトナムが注目…
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無能な高給取り管理職がＡＩにやられる時代に

S. Tachibana
　AI（人工知能）の時代になっていくと、人間の仕事がどんどん奪われる。ただ、AIにも弱点がある――。柔軟性と応用力が不足で、決められた枠組みのなかでしか計算処理できない。 　だったら、われわれはその弱…
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閉じこもる症候群、作曲家との類似性？

S. Tachibana
　朝7時過ぎ、愛犬たちと一緒に散歩。帰宅後は30分の水泳。9時から仕事。最近、酒の量がだいぶ増え、しかも度数の高いものを飲み続けたので、血圧が急激に上がった。しばらく酒を控え、運動するようにしたい。…
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日本の生産性はなぜ低いか？

S. Tachibana
　日本の生産性が低い。なぜ？ドラッカーのこの一言がすべてを語り、日本の組織・社会そのものの写実である――。 　「There is nothing so useless as doing efficie…
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