ベトナムにおける法定上限時間超過残業代の経費算入、諸刃の剣15号レター

【Q&A】運転手の残業代、一定の根拠に基づく「運転手手当」でOKか?

【セミナー】改正労働法の要点と影響解説・対策セミナー<ハノイ 2/6>

【判例】収賄の従業員を解雇、一転しての会社敗訴はなぜ?

【重要速報】ベトナム労働法改正、ついに独立系労働組合設立容認

【Q&A】ベトナム法定残業時間上限超過、特別ボーナス支払いで対応して良いか?

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中国の法定勤務時間制度(3)~不定時勤務時間制度

中国の法定勤務時間制度(2)~総合勤務時間制度

中国の法定勤務時間制度(1)~標準勤務時間制度

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