課長クラスOKか?不定時勤務時間制度の適用職位判断基準

中国労働法上の「不定時勤務時間制度」とは?

【法令】天津市・特殊勤務時間制行政許可管理弁法(中文)

【時事解読】ベトナム労働法改正、残業上限年間400時間へ引き上げの内実

【Q&A】中国における有給の取らせ方と残業代計算基準となる賃金の調整について

ベトナムにおける土曜日の勤務形態、正しい取り扱いとは?

【Q&A】残業月36時間超過を理由に労働契約解除、そう対処するか?

ベトナム労働法改正(5)~残業時間上限引上げの真実と対応

【Q&A】残業規定不在の「自発的残業」でリスクはないか?

不公平だ!社内制度・処遇における格差起因の不公平コールをどう処理するか