【Q&A】ベトナム法定残業時間上限超過、特別ボーナス支払いで対応して良いか?

▶【ビデオ講座】ベトナム労務管理トラブル・実務事例学習会(第3部)

中国の法定勤務時間制度(3)~不定時勤務時間制度

中国の法定勤務時間制度(2)~総合勤務時間制度

中国の法定勤務時間制度(1)~標準勤務時間制度

【判例】始業前朝礼や業務間休憩、労働時間に算入されるのか?

【セミナー】ベトナム労務管理Q&A・事例学習会(第4部)

【Q&A】法定残業時間上限超過分賃金の損金不算入、その影響は?

▶【ビデオ講座】ベトナム労務管理トラブル・実務事例学習会(第1部)

今更聞けない、残業代計算基準の21.75日や20.83日とは?

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