【Webセミナー】立花聡の中国人事労務シリーズ (8)-トラブル事例学習で人事労務現場を知る<7/21>(C008)

【事例】残業時間を誰が証明するか?会社 or 従業員

▶【立花経営塾】第115回~自主的な残業、海外拠点での取り扱いポイント

▶【立花経営塾】第113回~管理職に残業代計上しない、海外でも運用していいか?

休日に管理職が勉強会に参加する場合、残業扱いとなるか?

▶【立花経営塾】第112回~運転手の待機時間や出張の移動時間、賃金や残業の計算法

恒常的体制、リモートワークのレギュラ化はこうして実現する

【緊急Webセミナー】中国のコロナ再拡大、在宅勤務・時短・シフト勤務制度の法適用と実務管理<3/24>(C707)

【Q&A】婦女節の女子従業員通常出勤、残業代を支払う義務はあるか?

3・8婦女節・一部の国民を対象とする祝日の中国法解釈

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
指定したページに移動: