【Q&A】労働契約に賃金額記入せず、「別途賃金テーブルに従い決定する」ことはできるのか?

【事例】中国における外国人従業員と会社の労働紛争

【Q&A】中国・帰省費の会社負担を削減、福利を会社一方的に変更可能か?

【Q&A】中国・無固定期間労働契約の定期賃金条件改定、交渉難航した場合は?

【Q&A】日本人駐在員の家庭で雇う中国人アーイーさんとも労働契約を締結するのか?

【Q&A】中国・会社事務所の移転も労働契約の変更?

【Q&A】中国・従業員は育児を理由に転勤を拒否できるのか?

【Q&A】合弁先中国側からの転籍者の退職金はどう処理するか?

【判例】中国人駐在員労働紛争、日本本社と現地法人の法的地位をめぐって

【Q&A】中国・労働契約終了直前の「妊娠発覚」に伴う順延・産休をめぐるトラブル

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