▶ K1006-中国で内定取り消しは可能か?

▶ K1005-嘘をついても処罰されない?経歴詐称の対処法

不適切な手当の廃止はできるのか? / 不适当的津贴可以取消吗?

中国における労働契約の満期終了に伴う法的リスク

▶ K1156-負けない、ストライキの対処法

▶ K1155-中国のストライキは合法か違法か

こうなったら契約打ち切り!中国で労働契約の終了条件は約定できるか?

【Webセミナー】中国労働法令政策の勘所2・各論編<11/28>(C007)

▶【立花経営塾】第252回~試用期間の評価に問題あり、正社員登用すべきか?

不適切な手当の廃止はできるのか? / Can inappropriate allowances be abolished?

1 2 3 4 5 19 20 21 22 23
指定したページに移動: