労務派遣における注意ポイント~無固定期間労働契約・違法派遣・第三者権利侵害

【Q&A】労働者の人物見極めと労働契約期間の取り扱い

【Q&A】職位や職種、ベトナム有期労働契約の適用範囲

【判例】3回目固定期間労働契約の有効性・授乳期間解雇の合法性・無断欠勤判断基準・裁判解釈の多義性

【判例】中国・会社所在地の裁判所による司法管轄の約定は有効か?

ベトナム業務規程と労働契約上の職務遂行評価基準の設定

【中文版】3階建®(44)~各个击破、 3階建®人事制度的基本框架

【中文版】3階建®(41)~雇佣无限期岗位有期限、流动性最重要

【中文版】3階建®(40)~雇佣•岗位的多层结构、确保人事权的“动静分离”

静態と動態の切り離し処理、「雇職分離」の機能原理とメカニズム

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