【Webセミナー】立花聡の中国人事労務シリーズ (5)-トラブルにならない、「会社に有利な」ルールの作り方＜6/16＞（C005）

　業績不良・勤務態度不良な従業員に対しては、昇給停止・減給・降格ないし解雇処分にすべきである。しかし、労働関係法制度の制限もあって実務上それほど簡単ではない。そこで法的リスクを回避し、いわゆる「会社に有利な」ルールをつくり、円滑な運営を目指したい。そのメカニズムと方向性を示す。
＜【Webセミナー】立花聡の中国人事労務シリーズ＞

■【受講対象者】： 日本・日系企業経営幹部・管理職、部門責任者・担当者等。

■【講師】： 立花 聡（プロフィール）

■【日時】： 2022年6月16日（木）14:00～15:45（中国時間）/ 15:00～16:45（日本時間） （開始10分前からオンライン）

■【受講料】（税込）：
　○ 一般： JPY 18,000円/名（日本支払）
　○ 一般： CNY 900元/名（中国支払）
　○ 顧問C会員： JPY 12,000円/名（日本支払）
　○ 顧問C会員： CNY 600元/名（中国支払）
　○ 顧問A・B会員： 無料
　○ 上記所属不明： 弊社スタッフがご案内いたします。

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※ ◆ 上のいずれかを選択してください。お支払については、請求書を発行いたします。請求書記載の振込先へご入金ください。中国公式領収書は、ご入金確認後に送付いたします。 ◆ ご入金確認後に、Webセミナー受講アクセスURLを受講者様のメールアドレスへ送信いたします。 ◆ セミナー・研修会開催7日前以降のキャンセルは、受講料100％相当のキャンセル料が発生いたします（ただし、受講者変更可）。 ◆ 日本など中国以外の地域では、円建にてご請求いたします。

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