これまで中国版（ERIS Newsletter）およびマレーシア版として配信してきた ERIS HR Report は、このたび ERIS™ HR Report 中国・アジア統合版とし…
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　中国政府が進める柔軟雇用・ギグ労働者の社会保険保護強化は、単なる「弱者保護」ではない。本質は、雇用と非雇用の境界を行政が再定義し、企業の責任回避余地を制度的に潰す動きである。労災保険の適用拡大、勤務…
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● 聯合早報だけが書いた「台湾平和統一」の意味 　2025年12月、台湾をめぐる「平和統一」という言葉が、静かに紙面に載った。発信したのはシンガポールの主要華字紙聯合早報だけである――「台前副防长：特…
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　AIを使いこなすと言っても、その実態は大きく二つに分かれる。ひとつは、AIに質問を投げて即座に得られた答えを「正解」として受け入れる層。もうひとつは、AIの答えを素材にして、問いを練り直し、何度も対…
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　AI活用による分析・編集体制の高度化に伴い、ERIS™ HR Report の配信構成を見直します。今後は、各記事をより明確な意思決定単位として活用いただくため、これまで採用していた「…
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　AIの普及とロボット化は、同時に進むようでいて実は異なる速度を持つ。AIは既に情報処理労働、すなわちホワイトカラー層を直撃しているが、ロボットは初期投資と制度対応の負担が重く、肉体労働の置き換えは後…
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　ある日、私のWordPressの管理画面が突然崩れた。文字列だけが無惨に並び、かつての整然としたUIは跡形もない。だが不思議なことに、他のパソコンでは正常に表示されている。つまり、原因はサイトでもサ…
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　＜前回＞ デジタル時代では、データ・情報は土地・労働・資本・人材に加えて、第5の生産要素になっている。そのため、コンプライアンス上の要請も含めて、企業にとって個人情報の取り扱いは、大変重要かつデリケ…
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▶ K0187C-超出法定加班时间上限的劳资协议有效吗？ 　　业务繁忙，以至不得不超出法定加班时间上限。员工也愿意加班，劳资双方签署协议，实施超时限加班。有问题吗？ ＜日本語版＞ ---…
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