中国人事労務基礎(17)~「警察ごっこ」やめよ、停職処分も要注意

▶【立花経営塾】第281回~産休期間満了後も病欠診断書で休み続ける従業員への対処

バレンタイン商法と人間心理

社内セクハラ事件、調査や懲戒処分におけるリスク・注意点・進め方 / 性骚扰案件、处理上的风险规避及调查和纪律处分的方法

【判例】重大な職責失当の認定基準、実損の存在も企業側に立証責任

ペナン州STEM人材の強化に取り組む、日系企業への影響 / Impact on Japanese companies working to strengthen STEM industry workforce in Penang

社内セクハラ事件、調査や懲戒処分におけるリスク・注意点・進め方 / Internal sexual harassment cases, risks, precautions and ways forward in investigations and disciplinary actions

<雑論>インバウンド「中国はすごい」ブーム / 無思考と無教養 / 「女性産業」という産業 / 米国の対中大戦略

<雑論>日中の淘汰機能 / 米国の動き / 女性の社会進出 / 台湾統一のサイン

<雑論>LGBT嫌い / ベトナムも瀬戸際か / Yabba Dabba Doo! / 中国の半導体 / EV車の善悪 / 日本の水素優位性 / 在中米資産凍結

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