中国各地における生理休暇制度の法定化について

中国企業に雇われる日本人の姿、サバイバル力を鍛えよ

【Q&A】妊娠女子従業員の1時間遅刻早退、会社は許可すべきか?

【事例】妊娠授乳期間中の女性従業員、窃盗でも懲戒できないのか?

【判例】合意に基づく「性的行為」を理由に解雇できるか?

ベトナムにおける生理休憩・休暇の法理と実務運用

【判例】妊娠中女性従業員が会社内で暴力行為、重大規則違反で解雇できるか?

【判例】労働契約終了後に妊娠判明、終了を撤回しての産休取得はできるか?