社内セクハラ事件、調査や懲戒処分におけるリスク・注意点・進め方 / 性骚扰案件、处理上的风险规避及调查和纪律处分的方法
S. Tachibana
社内セクハラ事件について、会社は調査、加害者に対して懲戒処分を行うにあたって、法的リスクがあり、注意点と進め方を解説する。 1. 会社の調査活動における注意点 調査は公正かつ中立的に行われる必要が…
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【判例】重大な職責失当の認定基準、実損の存在も企業側に立証責任
S. Tachibana
中国・雇用単位が「重大な職責失当」を理由に労働者との労働契約を解除するには、重大な職責失当行為そのものを証明するだけでなく、その行為により雇用単位が著しい損害を受けたことも証明しなければならない。…
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ペナン州STEM人材の強化に取り組む、日系企業への影響 / Impact on Japanese companies working to strengthen STEM industry workforce in Penang
S. Tachibana
半導体やその他の先端分野において多国籍企業が集積するペナン州は、長期的なSTEM(科学・技術・工学・数学)分野の人材需要に対応するため、STEM分野の人材育成に向けた青写真の策定に着手した。9月9日…
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社内セクハラ事件、調査や懲戒処分におけるリスク・注意点・進め方 / Internal sexual harassment cases, risks, precautions and ways forward in investigations and disciplinary actions
S. Tachibana
社内セクハラ事件について、会社は調査、加害者に対して懲戒処分を行うにあたって、法的リスクがあり、注意点と進め方を解説する。 1. 会社の調査活動における注意点 調査は公正かつ中立的に行われる必要が…
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<雑論>インバウンド「中国はすごい」ブーム / 無思考と無教養 / 「女性産業」という産業 / 米国の対中大戦略
S. Tachibana
● インバウンド「中国はすごい」ブーム 中国も日本の真似か?外国人インバウンドの「中国はすごい」ブーム。ただ、日本と違うのは、中国のメディアが取材するのではなく、外国人自らの「TikTok」や「Yo…
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<雑論>日中の淘汰機能 / 米国の動き / 女性の社会進出 / 台湾統一のサイン
S. Tachibana
● 日中の淘汰機能 G7の全員を足しても中国に勝てない。日米欧、西側諸国の「反中」は、基本的に「嫉妬」と「自信喪失」によるものだ。IMFの予測を用いたブルームバーグの試算によると、中国は今後5年間、…
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<雑論>LGBT嫌い / ベトナムも瀬戸際か / Yabba Dabba Doo! / 中国の半導体 / EV車の善悪 / 日本の水素優位性 / 在中米資産凍結
S. Tachibana
● LGBT嫌い 今この時世、すべて正解が用意されている。たとえば、「LGBT(性的少数者)が嫌い」と言ったら、どうなるのか。そもそも誰もが言えない。言ったら、ポリコレ棒に叩かれるからだ。性的少数者…
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<雑論>起業騒ぎと自己啓発本 / 関口宏はなぜ消されたのか? / 女性は家庭優先だ / 投票に行かない / 米中の戦い / マレーシア人経営者を北海道へ連れていく
S. Tachibana
● 起業騒ぎと自己啓発本 戦略とは何か?やることとやらないことを決めることで、まずやらないことから始まる。1日3箱もタバコを吸いながら、スポーツジムに通って運動しているからといっても、健康にはなれな…
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<雑論>年末 / 自由とは / 正社員制度の実態 / 怪しい女性たち
S. Tachibana
● 年末 今年最後の動画収録――年度総括、課題整理と2014年の展望。そういえば、最近対面セミナーは参加者が激減し、いちばん歓迎されるのは、動画。好きな時間に見れるし、いちいち会場に足を運ばなくても…
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