▶【视频讲座】最高人民法院劳动争议指导性案例学习会(C711C・C712C・C713C)

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▶【立花経営塾】第107回~<時論>2022-03-15

中国「生理休暇」の法定有給義務化、法令の解釈・運用と8大対策

【Q&A】婦女節の女子従業員通常出勤、残業代を支払う義務はあるか?

3・8婦女節・一部の国民を対象とする祝日の中国法解釈

【Q&A】中国人女性従業員の一般職・管理職の定義付け、早期定年退職はOKか?

【事例】業務遂行状況チェック!管理施策の変更に抵抗する従業員への対処

辞令にNO!中国人従業員が拒否してもいい配置転換とは?

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