高市自民党が大勝した。消費税でもない。物価でもない。裏金でもない。いま日本の有権者が最優先しているのは、金ではない。国家観であり、対中強硬というイデオロギーである。これは政治家に踊らされた結果という…
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　企業の人事管理現場では、「病欠」という事象に日常的に直面する。「病気」は文字どおり「病」と「気」から成る。ゆえに人事が見るべきは、病名や診断書ではない。その不調が、純粋な「病」なのか、心理負荷として…
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【質問】 　当社の社員Aが産婦人科での妊娠中の定期健診のためにAnnual Leaveを取得していました。当日、病院よりMCを取得したため、同日のAnnual Leaveをキャンセルし、Medical…
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　友人には、「働くな、休んで遊んだらいい」と勧められている。私にとって、働かないことは、死ぬより辛いので、それができない。だが、働くことのリズム調整ならそう難しくない。 　まず、朝は完全に自然目覚め。…
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　＜質問＞ （注：中国事例だが、共通性を有している）産休期間満了後、病欠（診断書）を理由に、職場復帰時期を遅延させる従業員が散見され、現場で苦慮しています。診断書を理由とされた場合、制度上の病欠を受け…
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＜前回＞ 　――ゴン太が教え、ハナが生ききった命の軌跡―― 　2025年5月11日（日）、我が家にとって特別な一日となった。家族全員が集い、最期の別れを静かにハナに告げたのである。14か月前、舌に生じ…
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＜前回＞ 　2025年4月24日、わが家の長女ハナ13歳、次女マル12歳の誕生日（いずれも推定年齢）を迎えた。もっとも、これは厳密な誕生日ではない。ハナが野良として保護・収容され、わが家に迎えられた日…
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＜前回＞ 　昨年3月、我が家の長女ハナは口腔悪性腫瘍メラノーマと診断された。手術、ワクチン、抗がん剤など、現代医学のあらゆる治療を尽くしたものの、病気の進行を完全に止めることはできなかった。12月下旬…
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　中国において、「996」工作制（すなわち、午前9時から午後9時までの勤務を週6日行う労働時間制度）は、労働法に違反するものである。 　中国労働法第36条は、標準労働時間を1日8時間、週40時間と定め…
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