▶【ビデオ講座】立花聡の中国人事労務シリーズ(5)-トラブルにならない、「会社に有利な」ルールの作り方（C005）

　業績不良・勤務態度不良な従業員に対しては、昇給停止・減給・降格ないし解雇処分にすべきである。しかし、労働関係法制度の制限もあって実務上それほど簡単ではない。そこで法的リスクを回避し、いわゆる「会社に有利な」ルールをつくり、円滑な運営を目指したい。そのメカニズムと方向性を示す。
＜▶【ビデオ講座】立花聡の中国人事労務シリーズ＞

■【受講対象者】： 日本・日系企業経営幹部・管理職、部門責任者・担当者等。

■【講師】： 立花 聡（プロフィール）

■【講座料金】（税込）：
　○ 一般： JPY 18,000円（日本支払）
　○ 一般： CNY 900元（中国支払）
　○ 顧問C会員： JPY 12,000円（日本支払）
　○ 顧問C会員： CNY 600元（中国支払）
　○ 顧問A・B会員： 無料
　○ 上記所属不明： 弊社スタッフがご案内いたします。
　（通貨換算レートは、こちらを基準とします）

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• 一般： JPY 18,000円（日本支払）
• 一般： CNY 900元（中国支払）
• 顧問C会員： JPY 12,000円（日本支払）
• 顧問C会員： CNY 600元（中国支払）
• 顧問A・B会員： 無料
• 上記所属不明： 弊社スタッフがご案内いたします。

※ ◆ 請求書を発行いたします。請求書記載の振込先へご入金ください。中国公式領収書は、ご入金確認後にメールにて送信いたします。 ◆ ご入金確認後に、ビデオ講座（動画）ダウンロードURL及びセミナー資料（あれば）を送信いたします。 ◆ 日本など中国以外の地域では、円建にてご請求いたします。

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