▶【ビデオ講座】立花聡の中国人事労務シリーズ(5)-トラブルにならない、「会社に有利な」ルールの作り方(C005)

 業績不良・勤務態度不良な従業員に対しては、昇給停止・減給・降格ないし解雇処分にすべきである。しかし、労働関係法制度の制限もあって実務上それほど簡単ではない。そこで法的リスクを回避し、いわゆる「会社に有利な」ルールをつくり、円滑な運営を目指したい。そのメカニズムと方向性を示す。
<▶【ビデオ講座】立花聡の中国人事労務シリーズ>

■【受講対象者】: 日本・日系企業経営幹部・管理職、部門責任者・担当者等。

■【講師】: 立花 聡(プロフィール

■【講座料金】(税込):
 ○ 一般: JPY 18,000円(日本支払)
 ○ 一般: CNY 900元(中国支払)
 ○ 顧問C会員: JPY 12,000円(日本支払)
 ○ 顧問C会員: CNY 600元(中国支払)
 ○ 顧問A・B会員: 無料
 ○ 上記所属不明: 弊社スタッフがご案内いたします。
 (通貨換算レートは、こちらを基準とします)


【講座購入申込】

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※ ◆ 請求書を発行いたします。請求書記載の振込先へご入金ください。中国公式領収書は、ご入金確認後に送付いたします。 ◆ ご入金確認後に、ビデオ講座(動画)ダウンロードURL及びセミナー資料(あれば)を送信いたします。 ◆ 日本など中国以外の地域では、円建にてご請求いたします。
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お問い合わせ:エリス・コンサルティング事務局
Website:https://www.tachibana.asia


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