▶動画・時事時局解読分析「立花聡レビュー」（2020年）

S. Tachibana
【動画・立花聡レビュー】第30回 2020.4.8～【緊急】独自分析・新型コロナウイルス危機(9) など（約30分） 　● 安倍首相の緊急事態宣言と記者会見、ビジネス現場で絶対に真似てはいけない「悪い…
続きを読む

▶【ビデオ講座】テレワークの社員をどう評価するか？真の業務効率化へ（SA-G202 / 約240分）

S. Tachibana
　禍福は糾える縄の如し。新型コロナウイルス禍に迫られて始まるテレワーク。実はテレワークと表裏一体になっているのは、「成果」評価が主導する業務モデルにほかなりません。そこから業務の効率化や組織変革へと繋…
続きを読む

▶【ビデオ講座】パンデミック危機における日本企業の対応ポイント（SA-G201 / 約130分）

S. Tachibana
　新型コロナは「パンデミック」! WHOがついに表明した（3月11日）。日本政府も「緊急事態宣言」法案を決定。世界的サプライチェーンに連なる全ての業界・企業にとっては、世界的危機になっています。日本本…
続きを読む

▶【ビデオ講座】新型コロナ在宅勤務・時短・シフト勤務制度の法適用と実務管理（SA-C707 / 約105分）

S. Tachibana
　新型コロナウイルス疫病期間中の労務管理、何よりも勤務場所（出社・在宅勤務）と勤務時間・休息休暇に関わる部分が変則的になります。このあたりの法適用と実務運用を少しでも間違えると、後日のトラブルや紛争に…
続きを読む

▶【ビデオ講座】人件費上昇問題の本質と解決の手立て（中国版）（SA-G111 / 約220分）

S. Tachibana
　中国、人件費の上昇問題はなぜ解決できないのか？――ジェトロが毎年秋に実施している「アジア・オセアニア進出日系企業実態調査」によると、中国で最も多くの日系企業が挙げる経営課題は、「従業員の賃金上昇」で…
続きを読む

▶【ビデオ講座】新型コロナ操業再開ガイドと有効な労務施策（SA-C706 / 約120分）

S. Tachibana
　新型コロナウイルスの操業再開にあたって、在中日系企業は悪戦苦闘しています。様々な企業現場の操業再開事例モデルおよび有効な労務施策を集めましたので、皆様と情報を共有いたします。 　● 操業再開における…
続きを読む

▶【ビデオ講座】新型コロナ危機・期間中の現地人・日本人駐在員の労務管理取り扱い（SA-C705　約120分）

S. Tachibana
　新型コロナウイルス危機の拡大に伴い、中国現地においては行政命令に基づく特別休暇期間が設けられました（場合によって延長や再度実施もあり得る）。非常時にあたるこれらの特別期間中の労務管理はどうすればいい…
続きを読む

▶【ビデオ講座】新型コロナ危機・期間中の現地従業員の労務管理取り扱い＜中国語＞（SA-C705C / 約120分）

S. Tachibana
　新型コロナウイルス危機の拡大に伴い、中国現地においては行政命令に基づく特別休暇期間が設けられました（場合によって延長や再度実施もあり得る）。非常時にあたるこれらの特別期間中の労務管理はどうすればいい…
続きを読む

▶【ビデオ講座】ベトナム改正労働法の要点と影響解説・対策（SA-V230 / 約220分）

S. Tachibana
　ベトナム国会は2019年11月20日、改正労働法を賛成多数で可決ました。改正法は、噂とされてきた基層レベルの独立系労働組合の結成を容認し、労働条件・労働者保護を国際労働基準に合わせて引き上げることに…
続きを読む

▶【ビデオ講座】独自分析・新型コロナウイルス危機(2)と企業緊急対応実務（SA-C704 / 約90分）

S. Tachibana
　新型コロナウイルスはもう、武漢だけではない。悪魔が中国、日本、そしてアジアと世界を急速に侵食しています。限られた日本語メディアだけでは情報量が少なく、深刻さも伝わってきません。立花聡は独自の多言語情…
続きを読む
1 2 3