協議(合意)解除なら、労働仲裁のリスクは消えるのか? / 如果是协商解除,是否意味着劳动仲裁的风险就消失了?
S. Tachibana
解雇について、中国において、労使間で協議解除(協商解除)の合意書が締結されている場合であっても、その後に労働者が仲裁を申し立てるケースや、それに関連する判例は数多く存在する。 例えば、労働者が合意…
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【事例】マレーシア・従業員によるCCTV盗聴行為に関する処理 / Handling of CCTV wiretapping by employee
S. Tachibana
【事例】 従業員が無断で事務所内のCCTVを自身のスマートフォンに接続し、他の同僚の会話を盗聴していた事例が発覚した。この行為が軽犯罪や解雇理由に該当するかどうか、どう処分かが問題となる。 【解説】…
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