人事労務と経営(21)~「引き算制度」と中高年正社員受難のメカニズム

人事労務と経営(10)~二重身分の出番、非終身雇用時代の離職防止策

人事労務と経営(3)~終身雇用制度は歴史の瞬間的出来事である

帰国転職ラッシュ、在中台湾人駐在員の7割も

【判例】運転手の勤務時間、待機は労働時間に算入されるか?

【Q&A】事業再編による従業員の企業間移籍、勤続年数は継続するか?

【Q&A】退職金や経済補償金、財務上引当金として処理可能か?

【Q&A】海外従業員の日本本社研修、帰国後一定期間の退職不可とするには?

結婚も離婚も幸せになればそれでいい、立花流の「解雇論」

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