【判例】退職届提出後の取消しは可能か?北京裁判所が判示

【Q&A】年長の現地人事総務責任者が独善的で、社内に悪影響を及ぼしている

【Q&A】低パフォーマンス従業員が自発的に退職するには、どうすればいいか?

中国人経営陣・管理職の不正事件にどう対処すべきか?

【事例】稼ぎ頭営業社員の突然退職、顧客ごっそり競合社に持っていかれる

3階建®(21)~金積めば解雇できる、解雇の「商取引化」

3階建®(16)~円満退職と非円満退職の損得関係、賃金原資の問題

【時事解読】平均在職期間7か月、秒辞世代の95後中国人若者

【事例】妊娠授乳期間中の女性従業員、窃盗でも懲戒できないのか?

【判例】取引先名簿の流出、商業秘密漏洩の認定対象となるか?

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