▶【立花聡ビデオ講座】ベトナム労務管理トラブル・実務事例学習会(第2部)

【判例】複数共謀による会社物品窃盗、責任をどう追及するか?

【判例】3回目固定期間労働契約の有効性・授乳期間解雇の合法性・無断欠勤判断基準・裁判解釈の多義性

【判例】規則違反の従業員に「謹慎処分」、実効性はあるのか?

【Q&A】態度の悪い社員を解雇したいのだが・・・

ベトナム業務規程と労働契約上の職務遂行評価基準の設定

【判例】私用で出張旅程を変更、無断欠勤と虚偽説明で解雇できるか?

【Q&A】職場で大声で話す行為を警告処分の対象としたい

【事例】在中国日本人駐在員の引き揚げに伴う社内不正の発生

【事例】不適任による配転、出勤拒否者に懲戒解雇処分可能か?

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