▶【ビデオ講座】トラブルにならない、減給・降格の実施方法(G207)

 業績不良・勤務態度不良な従業員に対しては、減給・降格ないし解雇処分にすべきである。しかし、労働関係法制度の制限もあって実務上それほど簡単ではない。法的リスクを回避し、円滑に減給・降格ないし解雇処分を行うには一定の仕組みが必要である。そのメカニズムと実務を解説する。(中国語G207C
前編

■【受講対象者】: 日本・日系企業経営幹部・管理職、部門責任者・担当者等。

■【講師】: 立花 聡(プロフィール

■【講座料金】(税込):
 ○ 一般: JPY 12,000円(日本支払)
 ○ 一般: CNY 600元(中国支払)
 ○ 一般: VND 2,200,000ドン(ベトナム支払)
 ○ 顧問C会員: JPY 8,000円(日本支払)
 ○ 顧問C会員: CNY 400元(中国支払)
 ○ 顧問C会員: VND 1,500,000ドン(ベトナム支払)
 ○ 顧問A・B会員: 無料
 ○ 上記所属不明: 弊社スタッフがご案内いたします。
 (通貨換算レートは、こちらを基準とします)


【講座購入申込】

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お問い合わせ:エリス・コンサルティング事務局
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