▶【ビデオ講座】トラブルにならない、減給・降格の実施方法（G207）

　業績不良・勤務態度不良な従業員に対しては、減給・降格ないし解雇処分にすべきである。しかし、労働関係法制度の制限もあって実務上それほど簡単ではない。法的リスクを回避し、円滑に減給・降格ないし解雇処分を行うには一定の仕組みが必要である。そのメカニズムと実務を解説する。（中国語G207C）
（前編）

■【受講対象者】： 日本・日系企業経営幹部・管理職、部門責任者・担当者等。

■【講師】： 立花 聡（プロフィール）

■【講座料金】（税込）：
　○ 一般： JPY 12,000円（日本支払）
　○ 一般： CNY 600元（中国支払）
　○ 一般： VND 2,200,000ドン（ベトナム支払）
　○ 顧問C会員： JPY 8,000円（日本支払）
　○ 顧問C会員： CNY 400元（中国支払）
　○ 顧問C会員： VND 1,500,000ドン（ベトナム支払）
　○ 顧問A・B会員： 無料
　○ 上記所属不明： 弊社スタッフがご案内いたします。
　（通貨換算レートは、こちらを基準とします）

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• 一般： CNY 600元（中国支払）
• 一般： VND 2,200,000ドン（ベトナム支払）
• 顧問C会員： JPY 8,000円（日本支払）
• 顧問C会員： CNY 400元（中国支払）
• 顧問C会員： VND 1,500,000ドン（ベトナム支払）
• 顧問A・B会員： 無料
• 上記所属不明：弊社スタッフがご案内いたします。

※ ◆ 上のいずれかを選択してください。お支払については、請求書を発行いたします。請求書記載の振込先へご入金ください。中国公式領収書／ベトナム公式領収書（電子版付加価値税領収書 VAT Invoice）は、ご入金確認後に送付／メール送信いたします（セミナーの場合、ベトナムは開催後にメール送信いたします）。 ◆ ご入金確認後に、Webセミナー受講アクセスURLを受講者様のメールアドレスへ送信いたします。 ◆ セミナー・研修会開催7日前以降のキャンセルは、受講料100％相当のキャンセル料が発生いたします（ただし、受講者変更可）。 ◆ 日本など中国やベトナム以外の地域では、円建にてご請求いたします。

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