【中文版】３階建®（１４）～悲剧悲剧大悲剧，违法解除都不行、最后还是要协商 ＜前回＞ 【中国】 　法を用いて、合法的に解雇できなければ、違法解雇ならどうだろう。誤解のないように、決してここで企業に違法…
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【中文版】３階建®（１３）～法外解决见地狱，虽胜犹败打官司 ＜前回＞ 【中国】 　ある仮説を立てよう。企業がある神業を身に着けたとしよう。その神業で、勝訴に足る十分な証拠を手に入れ、完璧な立証責任を果…
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● 偏向報道 　メディアを神聖視し、偏向報道を批判するのが、馬鹿馬鹿しい。 　メディアは単に一産業にすぎない。情報仲介業者だ。スポンサーの利益最優先が当たり前だ。ジャーナリストは生身の人間でサラリーマ…
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　中国やベトナムでの残業の扱いについて。業務が忙しくて、法定の残業時間数上限を超えて対応する必要がある。従業員も残業を受け入れる意思があり、労使双方は合意の署名をしたうえで残業を実施することになった。…
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　日本留学や日本生活が長く、日本流の「美辞麗句」を日本人同様、呼吸のように吐く外国人。一般的な日本人からは、「親日的」と捉えられがちだが、私はむしろ外国人なら外国人らしさを求めたいところ、失望する。…
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【中文版】３階建®（１２）～「检讨书」的败局、善恶得失的逆转 ＜前回＞ 【中国】 　証拠がないから、企業が弱い。いや、ちょっと待ってよ。日本企業には、「始末書」という素晴らしい制度がある。企業内で違反…
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【中文版】３階建®（１１）～合法解除的证明：严苛的举证责任 ＜前回＞ 【中国】 　日本では、「社会通念上相当」という「社会の一般常識」が解雇要件の基礎となっているため、個別事案の内容は広範囲にわたり、…
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● ドバイが怪しい 　最近、ドバイが怪しい。やっぱりそうだったのか。結局、日本人が日本人を騙すという構図はいつまでも変わらない。2017年にドバイ視察したとき、薄々と気配を感じたが、こんなに早く来ると…
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　「正解のない時代」である。ビジネスに哲学を活用する欧米企業が増えている。たとえば、フェイスブックやツイッターは、哲学コンサルティング（哲学者アンドリュー・タガードが設立したアスコル社）を導入し、哲学…
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【質問】 　弊社現法で、総務・会計担当の従業員が産休に入るため、そのカバーと今後の増員の意味で最近別の従業員を採用しました。ところが、新規入社の従業員が、入社早々退職の意向を示しており、元々の担当も既…
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