ベトナム「労働法」38条1項a号所定の企業による一方的解雇要件である、「頻繁に労働契約に定めた業務を遂行しない」の解釈と運用基準について、規程類で明確化しなければならない。これについて、「ベトナム労…
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　企業経営者は、従業員の意見に耳を傾ける必要がある。日常の管理実務上では、しばしば従業員意識調査という形で実施されている。しかし、その従業員意識調査の設問や回答、そしてその結果に対する取り扱い方では多…
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ベトナム人中堅・マネージャー育成研修（立花塾）第9回 受講生派遣日系企業各社 日本人経営者・管理職各位、受講生上司各位、関係者各位 　このたび、去る5月23～24日ハノイで開催された掲題の研修に受講生…
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　このたび、立花聡は日本で開催される以下の2学会で学術論文の発表を行うことになりました。立花聡独創の３階建®人事制度について、法理と経営実務の角度からそれぞれ報告を行い、これまでの実務検証のみならず、…
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　ベトナムのダン・ティ・ゴック・ティン国家副主席は5月29日、国際労働機関（ILO）の1949年「団結権及び団体交渉権についての原則の適用に関する条約（第98号条約）」の批准案を国会で説明した。第98…
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　ハノイ出張中に、市内にある北朝鮮レストラン「平壌館」へ調査取材に出かけた。 　北朝鮮への経済制裁で、金政権の外貨財源の1つである海外北朝鮮系レストランの利用もなるべく控えたいという大前提もあって、調…
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　ベトナム式の焼鳥を食べたくて、ハノイの「焼鳥横丁」Lý Văn Phúcへ足を運ぶ。 　煙がモクモクの横丁である。焼鳥屋は何店舗もある。「店」といっても、屋台より少しマシな簡易食堂である。どれも完全…
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「社内スパイ」たるものが絶対に必要だ。社内情報をタイムリーにキャッチし、経営者や上層部へ報告する「諜報活動」をなくして、企業経営はうまくいかない。 　会議をやっても、関係者にヒアリングしても、会社に本…
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