ベトナム業務規程と労働契約上の職務遂行評価基準の設定

民意の正しい問い方、社内従業員意識調査の問題点と解決法

ベトナム人中堅・マネージャー育成研修(立花塾)第9回実施結果報告~部下育成・リーダーシップとマネージャー総合力養成

静態と動態の切り離し処理、「雇職分離」の機能原理とメカニズム

学会発表のご案内、立花聡独創の3階建®は学界検証も受け入れる

【時事解読】ILO団結権・団交権条約、ベトナム国会批准へ

「平壌館」の秘密、ハノイの北朝鮮レストラン視察

<ハノイ>ローカル「焼鳥横丁」、ベトナム式炭火焼はうまい!

「社内スパイ」がなぜ重要か?火のないところに煙は立たぬ

【Q&A】ベトナムにおける従業員育成事例の共通点とは?

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