海外現地従業員の眼と日系企業の「公平論」

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ベトナムにおける罰金と損害賠償、従業員に対する経済的制裁・懲戒の法的根拠と実務

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▶【立花経営塾】第061回~リスク回避、失敗しない新人事制度の導入方法とは?

ベトナムの人件費高騰問題、稼ぎ逃げ・勝ち組の条件とは?

「ロックダウン」から「ロックアップ」へ

連帯責任問われる、生産者の売り方と消費者の買い方

立花聡著書『「なぜ」からはじまる「働く」の未来 ポストコロナと生き方改革の時代』(仮)刊行予定および購入予約開始のお知らせ

凡人でもできる非凡なこと、「非」の認め方いろいろ

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