＜前回＞ ● 故郷へ帰れない男 　台湾の桃園、慈湖という山あいの地に、いまも土に還っていない棺がある。中華民国の総統であった蒋介石の棺である。 　1975年に世を去ってから、半世紀以上が経つ。だが、そ…
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　遅刻と欠勤を繰り返した社員が解雇され、それを不当解雇として争った。2025年のマレーシアIndustrial Court判例「Mohd Azridz Mohd Radzuan v Petroliam…
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＜前回＞ ● 「嫌韓」から「貶日」へ 　韓国シリーズ開始当初、コメント欄は「嫌韓か親韓か」という記号論で埋まっていた。韓国を批判すれば「よく言った」、韓国を肯定すれば「親韓だ」。読者は私の文章を、どち…
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＜前回＞ ● 混ぜた瞬間に制度は壊れる、日本型賃金制度が説明不能になる理由 　日本企業の賃金制度がなぜ何度も壊れるのか。理由は拍子抜けするほど単純である。欲張りすぎだからだ。生活保障、役割への対価、成…
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　年長組の管理職は給料が高い割にパフォーマンスが低い。スキルがアップデートしていないし、仕事も悪い。そのうえ、部下を小間使いのように扱ったり、パワハラで威嚇したりする人もいる。かといって、ポストに居座…
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　レイ・ダリオがその論考『朝貢体系：新世界秩序』で喝破した通り、米伊戦争の終結を契機として、西側が主導してきた「多国間・規則に基づく秩序」は音を立てて崩壊しつつある。世界は今、中国を頂点とする現代版の…
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　現代の自由民主主義社会において、「多様性」や「包摂性」という言葉は絶対的な美徳として君臨している。しかし、その華やかな看板の裏側で、近代民主主義システムは致命的な構造的バグによって内側から腐食しつつ…
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＜前回＞ ● 「主体性がない民族」という誤診 　読者からこんなコメントをもらった。「やはり日本人個人の主体性が欠落しているのですね」と。典型的な「国民性論」である。日本人は主体性がない、従属的だ、自立…
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● はじめに 　韓国雑草の旅、シンガポール雑草の旅と続けてきた雑草シリーズであるが、いよいよ本丸である中国の部に入る。 　私は三十数年にわたり中国で仕事をしてきた。数百社の日系企業の中国事業を見てきた…
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＜前回＞ ● 35年前、サムスンがやっていたこと 　読者から、印象的なコメントをもらった。35年前、サムスンの若手社員が「1年間日本で生活するのが仕事」と語っていたという。しかも日本だけではない。次は…
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