年中や年末賞与は賃金になるのか、賞与の取り扱いに関わるリスク

ベトナム業務規程と労働契約上の職務遂行評価基準の設定

「サステナビリティ」「イノベーション」「ダイバシティ」・・・概念の独り歩き

【Wedge】働き方改革(17)~「終身雇用」に奪われたもの、日本人サラリーマンの3大悲劇

【判例】私用で出張旅程を変更、無断欠勤と虚偽説明で解雇できるか?

【時事解読】アップルの「中国脱出」、サプライチェーンの移転は本格始動

【中文版】3階建®(50)~以多元化应对多元化! 符合时代趋势的核心概念

学会出席、京都大学で東アジア経営学会国際連合大会

【中文版】3階建®(49)~企业内市场化经营模式,员工的老板化

改革の本質とは何か?なぜ改革は反対されるのか?

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