上等なビジネス誌の人物取材記事、まだ真剣に読んでいるの？ 　私のところには定期的にビジネス誌の取材依頼がやってくる。正確に言うとPR会社、それも詐欺でなく、きちんとしたPR会社（なかに上場企業もある…
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▶ K1189C-不听话的员工 是否可以辞退？ 　　部门经理向人事部报告，某个员工不听话，常常阳奉阴违，口是心非。对于这样的员工应如何处理？特别是有些员工在工作上并没有出大错，很难以不胜…
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▶ K1188C-试用期员工有缺点 到底是转正还是辞退？ 　　试用期将结束，公司发现该员工整体还可以，但是存在某些缺点，到底是转正还是辞退，非常纠结。这时候应如何操作？其实有一个好方法可…
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　直近某企業のエリート育成（短期コンパクト型）研修コースを実施した。その概略（キーポイント）を共有する。 　1日目、カネの話。 　固定費と変動費の関係。好況時に受注が増えても、なるべく固定費を増やさず…
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　＜主な内容＞ 事業撤退と組織再編、中国におけるリストラの基本概念・問題点・リスク、リストラ要件、企業組織再編・再構築とリストラ、リストラの実施手順、リストラの届け出・申請、「準リストラ」による解雇の…
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▶ K1187C-不要被人才中介公司忽悠！ 　　人才中介公司收取高昂的介绍费，通常为录用员工年薪的20-35%。如果被推荐员工不被录用，则不收取任何费用。 这看似合理的收费机制，但其实对…
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＜前回＞ ● 成功の生まれ方 ここまで回りくどいと思われがちなことをたくさん書いてきた。どうすれば失敗せずに、成功できるのか、単刀直入に教えてくれよと叫びたくなる気持ちはよく理解できる。マレーシア移住…
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　＜主な内容＞ 職位設計・職務記述、職能要件と職務内容の設計実例、職務記述書の設計実例、考課基準表の設計実例、目標の設定・管理・査定、業績評価指標、間接部門・コストセンターの業績評価指標、業績評価指標…
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＜前回＞ ● 日本人の謙虚さ 　海外事業（に限らず）の失敗を繰り返すなか、日本人（企業）になぜ学習機能がないのか。結論から言おう。学習機能の作動を妨害する主因は、議論の不在であり、議論を妨害する主因は…
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＜前回＞ 　コロナ渡航解禁してから、今年3度目の上海出張。3度とも常宿の花園飯店（オークラ・ガーデンホテル）に泊まった。私が上海に住んでいた頃の花園飯店は日本人のたまり場だったが、今やすっかりごく普通…
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