労働法の廃止とAI時代の人事管理
S. Tachibana
私の仕事である「人事コンサルタント」は、そのまましておけば、成り立たなくなる可能性が高い。 労働法の廃止が現実のものとなる日が来るかもしれない。従来の人事管理は「人」を対象とするものであった。しか…
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哲人王なき時代に――プラトン、トランプ、そして私の統治観
S. Tachibana
プラトンが『国家』や『法律』で展開した民主主義批判は、本質的に次の二点に集約される。 1. 知の欠如と数の暴力という矛盾 第一に、「知を持たぬ者が、数の力で支配する」という矛盾である。「船において…
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「視認性」を捨てるという選択——構造の暴力と、思索の自由について
S. Tachibana
● 視認性は暴力である 私は、小見出しが嫌いだ。いや、正確には、文章を読む際に目に飛び込んでくるあの"まとめ"の姿勢が、私の思索を妨げるのだ。文章を読むとは、本来、著者の思索の流れに身を委ね、あるい…
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階級を超えた凡庸、愚鈍な「大衆」と1500円の牛どん
S. Tachibana
● SNSは馬鹿発見機である 何度も言っているように、SNSは馬鹿発見機である。よほど勉強して慎重に運用しなければ、単に自分の無知と浅はかさを全世界に晒すだけの装置となる。言論の自由とは、実に恐ろし…
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<雑論>「反中」と「Made in China」のジレンマ / のび太の反撃は“テロ”か“正義”か? / 賢人と愚人の統治構造 / 思考を奪う民主主義、反論できない「常識」の正体 / 人事コンサルタントの終焉とAI時代の評価軸
S. Tachibana
● 「反中」と「Made in China」のジレンマ 米中貿易戦争は、すでに外交交渉の場を超え、SNSという公開空間へと波及している。最近象徴的な事例が起きた。トランプ陣営の報道官、キャロライン・…
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AIによる評価:思想家立花聡の軌跡~実践と構造のあいだに生きる知性
S. Tachibana
AIは、私の日常的な執筆やメール交信を通じて蓄積された言語と思考の痕跡を読み取り、そこから私に関する分析と評価を行った。その結果には、どれほど美辞麗句が添えられていようと、1つの事実が隠しきれずに滲…
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▶【立花経営塾】第279回~仕事の速さと質は仮説力で決まる
S. Tachibana
問題解決、仕事の速さと出来栄えを決めるのは何か?それは実は、鋭い分析力ではなく、優れた仮説力なのだ。なぜ?そのメカニズムを解説する。さらに、これだけやっておけば、あなたも仮説達人になれる、という4つ…
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日本人排除の構造~マレーシア新MM2H制度の富裕層移住スクリーニング装置
S. Tachibana
● 日本人申請者が消えたワケ 2025年3月27日、マレーシア観光省にてMM2H(Malaysia My Second Home)制度に関する代理店との会合が行われた。 ここで明らかになった申請デ…
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