＜前回＞ ● 白眼狼はなぜ嫌われるのか 　中国のドラマを見ていると、よく出てくる罵り言葉がある――「白眼狼」。白目がちな狼、という意味だ。古来、目を剥いた狼は残酷で恩を知らない生き物とされてきた。そこ…
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＜前回＞ ● 「働き方改革」ではなく「働かせ方改革」 　日本では長く「働き方改革」が語られてきた。残業を減らせ、有給を取れ、テレワークを導入せよ。しかし私は繰り返し言ってきた。本当の問題は「働き方」で…
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＜前回＞ ● なぜ従来の人事制度は限界に達したのか 　３階建®／Three-Tier™制度とは、従来の単一的な賃金・評価・等級制度が、もはや現在の経営環境に対応しきれなくなったという現実…
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　会社に非協力的だったり、努力不足による業績不良だったり、持病治療の長期化だったり、あれこれ問題を抱えている従業員。これといった明確な根拠もなく、何らかの処置をすることはできるのか？できるとすれば、ど…
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＜前回＞ ● 「均等に貧しくなる」を受け入れよ 　社会学者・上野千鶴子氏は、人口減少と移民問題を論じる中で、「均等に貧しくなる」方向を受け入れるべきだという趣旨の議論を展開している。人口動態の現実を直…
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● 公平とは何か、アジアの日系企業で繰り返される評価制度の誤解 　公平とは何か。この問いへの答えは、国や地域によって驚くほど異なる。そして、その違いは人事評価制度や報酬制度、昇進制度に対する受け止め方…
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＜前回＞ ● 故郷へ帰れない男 　台湾の桃園、慈湖という山あいの地に、いまも土に還っていない棺がある。中華民国の総統であった蒋介石の棺である。 　1975年に世を去ってから、半世紀以上が経つ。だが、そ…
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　遅刻と欠勤を繰り返した社員が解雇され、それを不当解雇として争った。2025年のマレーシアIndustrial Court判例「Mohd Azridz Mohd Radzuan v Petroliam…
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＜前回＞ ● 「嫌韓」から「貶日」へ 　韓国シリーズ開始当初、コメント欄は「嫌韓か親韓か」という記号論で埋まっていた。韓国を批判すれば「よく言った」、韓国を肯定すれば「親韓だ」。読者は私の文章を、どち…
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＜前回＞ ● 混ぜた瞬間に制度は壊れる、日本型賃金制度が説明不能になる理由 　日本企業の賃金制度がなぜ何度も壊れるのか。理由は拍子抜けするほど単純である。欲張りすぎだからだ。生活保障、役割への対価、成…
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