属国のチアリーダー、外交の品格を失った国
S. Tachibana
トランプ大統領と高市首相の米海軍横須賀基地視察と演説。演説終了後、二人は手をつないで降壇した。香港系中文メディアは高市首相の様子をこう評している――「点頭哈腰、手舞足蹈、奔奔跳跳、搂搂抱抱」。日本語…
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セミナー延期のお知らせ
S. Tachibana
お客様・関係者各位 平素よりお世話になっております。 10月28日(火)に予定しておりました下記セミナーおよび懇親会につきまして、開催地クアラルンプール中心部および周辺主要高速道路において、第47回…
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【ウェビナー】中国人は「空気が読めない」?~人事管理で失敗する本当の理由<12/4>(C723)
S. Tachibana
通じないのは「空気」の読み方が違うから そのすれ違いが、評価も指示もトラブルに変える 現場で使える「空気マネジメント」を構造から学ぶ 「何度も説明したのに動かない」「言ったのに伝わっていない」──。…
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AI時代に対応し、セミナーを一部無料化いたします
S. Tachibana
お客様・関係者様 各位 このたび、当社 ERIS Consulting Sdn. Bhd. は、AI時代に対応した人事制度システムの研究開発を担う新会社 ERIS Asia Sdn. Bhd. を設…
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【セミナー】人材不足・コスト上昇・AI時代を乗り切る経営と組織の仕組み<JB 10/24>(M207)
S. Tachibana
いま企業経営者や管理者の口から頻繁に聞かれるのは「人材不足」と「人件費コスト上昇」。しかし、これらは単なる「症状」にすぎません。そもそも一人ひとりの従業員は、エンジン全開で働いているのか、サボってい…
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【ウェビナー】現地化に「仕組み」なくして成功なし~中国で「任せられる」組織をどう設計するか?<10/16>(C722)
S. Tachibana
現地化がうまくいかないのは、人ではなく「仕組み」の問題 運任せにしない「設計された任せ方」で、動く組織に 現場を預ける前に、仕組みを整えよう 「現地化がうまくいかない」と悩む企業の多くが、「仕組み不…
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中国における対面セミナーおよび定例訪中業務 終了のお知らせ(8月24~28日上海出張が最終)
S. Tachibana
お客様・関係者様 各位 平素より格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。 このたび弊社では、中国業務に関するサービス提供体制につきまして、以下のとおり一部方針を変更させていただく運びとなりまし…
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【上海】立花聡・対面個別相談日程のご案内<上海 8/25~8/28>
S. Tachibana
お客様各位 立花聡の上海出張・企業様向け対面個別相談の日程をご案内いたします。 ■【担当コンサルタント】: 立花 聡(プロフィール) ■【期間】: 2025年8月25日(月)~8月28日(木)(日時は…
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