【KL開催セミナー】評価を制する者は人事を制す、マレーシアに適した制度運用の鍵とは?<クアラルンプール 6/20>(G209)

アジアインフォネットセミナー 6月20日(木)開催
★★★ マレーシアの人事・労務問題はこのセミナーで即解決 ★★★

2024年6月20日(木)
13:30    受付開始
14:00-14:45  第一部 マレーシアで導入されるe-Invoiceに関して(質疑応答10分)
~休憩~
15:00-15:45  第二部 評価を制する者は人事を制す、マレーシアに適した制度運用の鍵とは?(質疑応答10分)
15:45-15:55  第三部 改正労働組合法に関して
16:00     閉会

【第一部】
マレーシアで導入されるe-Invoiceに関して(概要、導入対応、実務に向けた準備)

【第二部】
評価を制する者は人事を制す、マレーシアに適した制度運用の鍵とは?「評価」を制する者は人事を制す。人事・労務管理の最難関かつ最重要項目は、評価です。
– 賃金の昇給・減給から、賞与額査定、昇進・昇格・降格人事まで
– 社内の公平性から、モラルやモチベーションの変化、これらに連動する業績まで
– リテンションや解雇人事から、組織全体の信頼性、従業員の教育と成長、さらに法的リスクや訴訟・労働争議まで
良いことも悪いことも、すべてが「評価」に起源します。 マレーシアに適した人事・評価制度の運用について、その鍵をわかりやすく解説します。

【第三部】
2023年労働組合改正法案(Trade Unions (Amendment) Bill 2023)について

形式:The iSpace (KL Branch)での対面(オフライン)セミナー
※お申し込みを頂きました後、セミナー会場のご案内をお送り致します。
言語:日本語
参加費用:無料

参加対象
このような方々におススメです!
◎ 在マレーシア日系企業のマネージングダイレクター、マネージャー、人事・労務ご担当者様
◎ e-invoice制度の導入・準備に不安を抱えてる日系企業の皆様
◎ 人事・評価制度の適切な運用をお知りになりたい日系企業のご担当様
◎ 労働組合についてお悩みを抱えている日系企業の皆様


【受講申込】


お問い合わせ:エリス・コンサルティング事務局
Website:https://www.tachibana.asia


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