アジアインフォネットセミナー 6月20日（木）開催
★★★ マレーシアの人事・労務問題はこのセミナーで即解決 ★★★
2024年6月20日（木）
13：30 受付開始
14:00-14:45 第一部 マレーシアで導入されるe-Invoiceに関して（質疑応答10分）
～休憩～
15:00-15:45 第二部 評価を制する者は人事を制す、マレーシアに適した制度運用の鍵とは？（質疑応答10分）
15:45-15:55 第三部 改正労働組合法に関して
16：00 閉会
【第一部】
マレーシアで導入されるe-Invoiceに関して（概要、導入対応、実務に向けた準備）
【第二部】
評価を制する者は人事を制す、マレーシアに適した制度運用の鍵とは？「評価」を制する者は人事を制す。人事・労務管理の最難関かつ最重要項目は、評価です。
– 賃金の昇給・減給から、賞与額査定、昇進・昇格・降格人事まで
– 社内の公平性から、モラルやモチベーションの変化、これらに連動する業績まで
– リテンションや解雇人事から、組織全体の信頼性、従業員の教育と成長、さらに法的リスクや訴訟・労働争議まで
良いことも悪いことも、すべてが「評価」に起源します。 マレーシアに適した人事・評価制度の運用について、その鍵をわかりやすく解説します。
【第三部】
2023年労働組合改正法案（Trade Unions (Amendment) Bill 2023）について
形式：The iSpace (KL Branch)での対面（オフライン）セミナー
※お申し込みを頂きました後、セミナー会場のご案内をお送り致します。
言語：日本語
参加費用：無料
参加対象
このような方々におススメです！
◎ 在マレーシア日系企業のマネージングダイレクター、マネージャー、人事・労務ご担当者様
◎ e-invoice制度の導入・準備に不安を抱えてる日系企業の皆様
◎ 人事・評価制度の適切な運用をお知りになりたい日系企業のご担当様
◎ 労働組合についてお悩みを抱えている日系企業の皆様
【受講申込】
お問い合わせ：エリス・コンサルティング事務局
Website：https://www.tachibana.asia