最低賃金改定後に表面化する賃上げ圧力と生産性乖離の構造 経営・人事労務 法律・企業法務 アジア 会員限定 2026年04月13日2026年01月27日 S. Tachibana11 ベトナムでは最低賃金が改定され、2026年1月1日から月額ベースで平均7.2％引き上げられた。本稿では、この改定自体の是非ではなく、企業の賃金制度および経営判断にどのような構造的影響が生じているかに… この記事は該当の有料サービスにご契約の方（会員）がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ
