▶ K1114-事実上の労働関係と悪意的行為

▶ K1114-事実上の労働関係と悪意的行為  事実上の労働関係は、中国における労務管理上のリスクの1つである。従業員の悪意的行為により、そのリスクはさらに増大する。 ---------
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