リテンションの支払い方とリスク管理について / 如何支付留任奖金和风险管理

 企業が優秀な人材を長期的に確保し、競争力を維持・強化するうえで、リテンション施策の導入は有効な手段である。特に、外部環境が変化しやすく、離職率が高まる局面では、金銭的インセンティブによるリテンション
タグ: