【日本語・中国語2セッション対応】 ▶ 中国語セッション/中文专场
労務管理は難しく、トラブルになりやすい
現場で実際に起きたリアルな事例を、対面で深く読み解く
ポイントはここ――やり方を少し変えれば、うまくいく
中国での人事労務トラブルには共通点が多く、「パターン」によって発生しています。現場でよく見られる典型的なトラブル事例を「パターン化」し、その根底にある法則をあぶり出します。「予防できる失敗」を見抜き、防ぐための仕組みづくりを考える視点を提供します。現場を知り尽くした実務家・立花聡が、法だけでなく「構造」から解きほぐす実践講座。単なる勉強ではなく、参加者との対話と共有を重視した少人数・濃密型のリアル対面講座です。
<主なテーマ>
● 減給・解雇――どこまで裁量があるのか?どんな証拠が必要か?証拠が薄くても勝つには?
● 残業・休暇――残業代の計算は正しいか?ズル休み・仮病疑惑にはどう対処すべきか?
■【受講対象者】: 日本・日系企業経営幹部・管理職、部門責任者・担当者等
■【講師】: 立花 聡(プロフィール)
■【日時・使用言語】:
● 日本語セッション: 2025年8月25日(月)14:00~17:00
● 中国語セッション: 2025年8月27日(水)14:00~17:00 ▶ 中国語セッション/中文专场
■【会場】: 上海市徐匯区虹橋路777号 匯京国際廣場10F Dream Base会議室(マップ)
(地下鉄「虹橋路駅」から徒歩1分=3号線2番出口、4号線2番出口、10号線4番出口)
■【受講料】(税込):
○ 一般: CNY 1,800元/名
○ 顧問C会員: CNY 1,000元/名
○ 顧問A/B会員: 無料(1社2名様まで無料、3人目より顧問C会員料金適用)
○ 上記所属不明: 弊社スタッフがご案内いたします。
【受講申込】
お問い合わせ:エリス・コンサルティング事務局
Website:https://www.tachibana.asia





