中国やベトナムでよく質問されます――。「会社規則制度に重大違反した従業員の懲戒にあたって、どうすれば労働法に違反することなく解雇できるのか」。中国労働法もベトナム労働法も、懲戒解雇を容認しています。なぜ、このような質問が出るのでしょうか。それは労働法と会社実務のミスマッチがあって、単なる法運用だけで実際の問題が解決できないからです。これは何も特定の会社だけの問題でなく、日系企業に共通する、大変複雑かつ深刻な問題でもあります。しかし、この問題は解決可能です。本講座はこの問題を専門的に取り上げて解説します。
● 規則制度の重大違反者を懲戒解雇、それがなぜ違法になるのか？
● よく見られる重大違反行為の様々な形態
● 規則制度に該当する懲戒条項が見つからない場合、どう処分するか？
● 仲裁や裁判所が認める証拠とは何か？どう立証すればいいか？
● 重大違反者の懲戒解雇、負けないための重要ポイント …など
● Q&A
■【受講対象者】： 日本（日系）企業経営幹部・管理職、部門責任者・担当者等。
■【講 師】： 立花 聡（プロフィール）
■【講座料金】（税込）：
□ 一般購入：CNY 1,000元 ・ VND 3,200,000 ・ JPY 16,000円
□ 顧問C会員：CNY 500元 ・ VND 1,600,000 ・ JPY 8,000円
□ 顧問B会員：無料
□ 顧問A会員：無料
□ 上記所属不明：当社スタッフがご案内致します。
■【講座購入お申込み・お問合わせ】： 下記申込書にご記入のうえ、eris@eris.asia までご返信ください。
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(8) 下記ビデオ講座の購入を申し込みます。
【ビデオ講座】規則重大違反従業員の懲戒における円滑な解雇術（C703 / 100分）（税込）
□ 一般購入：CNY 1,000元 ・ VND 3,200,000 ・ JPY 16,000円
□ 顧問C会員：CNY 500元 ・ VND 1,600,000 ・ JPY 8,000円
□ 顧問B会員：無料
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※ 請求書を発行いたします。請求書記載の振込先へご入金ください。中国公式領収書／ベトナム公式領収書（電子版付加価値税領収書 VAT Invoice）は、ご入金確認後に送付／メール送信いたします（セミナーの場合、ベトナムは開催後にメール送信いたします）。
※ ご入金確認後に、ビデオ講座（動画）ダウンロードURL及びセミナー資料（あれば）を送信いたします。
※ 日本など中国やベトナム以外の地域では、円建にてご請求いたします。
(9) 講師へのご質問記入欄（ご視聴・受講後のご質問もお受けいたします）：
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※ なるべく具体的にご記入ください。
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エリス・コンサルティング
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