▶【立花経営塾】第064回~労働法にない条項、なぜ就業規則に記載するのか?

 労働法に記載されていない条項を就業規則に記載すると違法にならないか?なぜ就業規則に記載する必要があるのか?企業人事部からよく出る質問である。立花がつくった就業規則には、労働法どころか、いわゆる一般「
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