▶【立花経営塾】第243回~改定が面倒、就業規則を長持ちさせる12の鉄則

 法令改正や事情変更などで、せっかく作った就業規制をたびたび改定するのは、時間や労力、コストがかかり、億劫になる。一度作った就業規則は、なるべく頻繁に改定することなく、長持ちさせる方法はないものか?答
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