▶【立花経営塾】第129回~入社時の「個人情報申告表」、正しい設計と運用

 中国もベトナムも採用の際に、労使双方に相互の知る権利と告知義務が定められている。それは具体的に何を指しているか?女性採用の場合、婚姻情況や出産予定を聞いてもいいか?法定告知義務以外の個人情報を知りた
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