日本語手当の位置付け、賃金の一部となるのか?

 日本語手当の位置付けとは?賃金の一部となるのか?  「労働契約に基づき支払われる報酬」とは、明らかに「労働の対価」と解されます。企業は、法律規定と自社の人事労務管理方針に従って、具体的な分類を行う必
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