高齢社員人材の活用、海外拠点でのメリットが大きい A I 経営・人事労務 中国 アジア 日本と世界 会員限定 2026年03月14日2026年02月06日 S. Tachibana11 ● フルタイム一本賃金が最大のネック 現地人高齢社員の賃金上昇と生産性低下という乖離で悩んでいる海外日系企業が多い。結論からいうと、使い方によってメリットが大きいという場面は実に多く見受けられる。… この記事は該当の有料サービスにご契約の方（会員）がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ
