▶ K1060C-补发加薪 已离职员工是否有权要求补发?

協議(合意)解除なら、労働仲裁のリスクは消えるのか? / 如果是协商解除,是否意味着劳动仲裁的风险就消失了?

リベート疑惑(2)~市場相場より高値で仕入れ、取るべき対策 / 采购价格高于市场价格 舞弊如何防止

リベート疑惑(1)~市場相場より高値で仕入れ、可能性と状況 / 采购价格高于市场价格 舞弊的可能性

仲の悪い従業員同士が内部通報した場合 / 关系不融洽的员工互相进行检举揭发

優秀な部下を抱える上司の苦悩と解消法(2) / 如何与优秀的下属相处(2)

優秀な部下を抱える上司の苦悩と解消法(1) / 如何与优秀的下属相处(1)

受注状況や会社業績に応じた賃金や雇用の調整をどう実現するか? / 如何实现根据订单状况和公司业绩调整薪资与雇佣?

退職勧告(2)~「毒」を少し含めた裏技 / 劝退(2)~稍稍带“毒”的弯道超车

退職勧告(1)~知っておきたい「正攻法」 / 劝退(1)~首先掌握”直攻法”

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