如何应对和处理表现不佳的低业绩人员(Low Performer),这是人力资源部门最头痛的问题。在实务操作方面,减薪、降级和劝退是我们面临的三大难题。本培训从“证据”和“依据”两大核心要素切入,结合案例解说,传授一系列技巧和诀窍――。如何取证?怎样的证据才能被仲裁庭和法院认可采纳?公司机制如何做到简便、有效和得心应手?劝退如何规避“劝而不退”,实现“不劝自退”?
■【对象人员】: 人力资源部门、公司高管。
■【授课主讲】: 立花 聪(简历)
■【使用语言】: 中文
■【时间】: 2024年3月22日(周五)13:30~17:30
■【地点】: 上海市徐汇区肇嘉浜路789号均瑶国际广场6楼 世达志商务中心会议室
(地图)(地铁7号线・9号线肇嘉浜路站步行2分钟)
■【费用】(含税):
○ 一般: CNY 2,000元/人
○ 顾问C会员:CNY 1,200元/人
○ 顾问A・B会员:免费(每个公司2人免费,超过2人的按顾问C会员计费)
○ 以上属性未知: 本公司将告知您。
【参会申请】
课程查询:惠里士咨询公司事务局
Website:https://www.tachibana.asia