中国語セミナー・お申込みは → 中国語サイト
ローパフォーマーにどう対処するかは、人事部にとって大きな頭痛の種である。実務では、減給、降格、退職勧告が3大課題となっている。本研修では、「証拠」と「根拠」という2大中核的要素をめぐって、事例を交えながら、コツやポイントを解説していく――。 証拠の取り方とは？ 仲裁や裁判に認められる証拠とは？企業の制度・仕組みを簡単に、効果的に、使いやすくするには？退職勧告の円滑な進め方とは？
■【受講対象者】： 人事部門責任者・担当者、経営幹部。
■【講師】： 立花 聡（プロフィール）
■【使用言語】： 中国語
■【日時】： 2024年3月22日（金）13:30～17:30
■【会場】： 上海市徐匯区肇嘉浜路789号均瑶国際廣場6楼 世達志商務中心会議室（スターツ）
（マップ）（地下鉄7号線・9号線「肇嘉浜路」駅から徒歩2分）
■【受講料】（税込）：
○ 一般： CNY 2,000元/名
○ 顧問C会員： CNY 1,200元/名
○ 顧問A・B会員： 無料（1社2名様まで無料、3人目より顧問C会員料金適用）
○ 上記所属不明： 弊社スタッフがご案内いたします。
中国語セミナー・お申込みは → 中国語サイト
お問い合わせ：エリス・コンサルティング事務局
Website：https://www.tachibana.asia
