▶ K0675-マレーシア日系企業の人事労務課題 　マレーシアの日系企業は、どんな人事労務の課題を抱えているのか？中国のそれと比較してこれだけ類似性を有しているのは、なぜ？共通している本…
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▶ K1127-リストラの「技術」と「芸術」 　リストラの技術はたくさんある。それらの「技術」を「芸術」に昇華させることができるのか、そこが見所だ。 ------------------…
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▶ K0662-＜時論＞2024、朝鮮半島が危ないか ▶ K0663-＜時論＞台湾危機、和平統一できない理由 ▶ K0664-＜時論＞マレーシアの新MM2H制…
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　＜主な内容＞ 労働組合の常識と非常識、中国の労働組合の特徴、労働者と管理職の位置づけ、企業労働組合の組織、労働組合経費の企業負担・不正使用、上級労働組合との関係、労働組合主席の資格・選出・権限、労働…
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　違反行為に及んだ従業員の扱い方について、たびたび戸惑うことがある。従業員が可哀そうだから、今回だけは許そうという場面もあれば、本人が違反の事実を否認する一方、確固たる（法的）証拠が不十分で処分が難し…
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▶ K1054-中国の年次有給休暇(1) 　有給休暇の取得条件である「勤続年数」は入社前の他社勤務期間も算入しないといけないのか？有給は果たして「放棄」できるのか？有給の「買取り」基準と…
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▶ K0664-＜時論＞マレーシアの新MM2H制度と日本人の移住 　マレーシア政府は2023年12月に、移住ビザMM2H制度について、改正版を発表した。日本人にとってこれは何を意味するか…
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＜前回＞ 　現代社会は、上層階級が下層階級に対して、消費搾取と労働搾取という二重の搾取を相乗効果的に行っている。前述した通り、下層階級の消費者は、自分が所属する、または所属したい集団の記号を示すために…
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▶ K1053-中国の生理休暇 　えっ、中国にも生理休暇があるのか？知っておかないと困る、そんなポイントを取り上げて解説する。 -----------------------------…
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▶ K0663-＜時論＞台湾危機、和平統一できない理由 　台湾人には中国との統一か独立かの選択肢はもう消えた。それだけでなく、和平統一か武力統一かついても、和平統一の選択肢が消えた。なぜ…
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