本系列讲座于2009年首轮开讲以来，一直受到广大在华日企经营管理人员的喜爱和好评。该课程涵盖了中国劳动法律法规和人事劳务管理实务的要点，分为32回合的日语在线研讨会和视频讲座（约90-120分钟/课）以及32回合的中文班企业内训课程。由于中方人员的人事管理知识和实务经验因人而异参差不齐，所以我们原则上根据各企业的具体情况，在双方沟通的基础上，灵活调整安排整套或单项课程的组合，提供企业内训，并可增加该企业所需的专题讲座。
立花聪的中国人事劳务系列介绍 / 立花聡の中国人事労務シリーズのご案内
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中文班企业内训课程
（可灵活调整安排整套或单项课程的组合，并可增加所需专题讲座）
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【培训】立花聪的中国人事劳务系列(1)-在华日企的重要经营管理课题与基本方向（C001C）
【培训】立花聪的中国人事劳务系列(2)-如何处理人力资源成本这一财务问题-（C002C）
【培训】立花聪的中国人事劳务系列(3)-识人•用人•管人的技巧与诀窍（C003C）
【培训】立花聪的中国人事劳务系列(4)-劳动纠纷的台前幕后 抓住本质一劳永逸（C004C）
【培训】立花聪的中国人事劳务系列(5)-合法合理避纠纷 如何制定减薪降级规则（C005C）
【培训】立花聪的中国人事劳务系列(6)-中国劳动法律法规政策重点总汇之一 总论篇（C006C）
【培训】立花聪的中国人事劳务系列(7)-中国劳动法律法规政策重点总汇之二 各论篇（C007C）
【培训】立花聪的中国人事劳务系列(8)-中国人事劳务管理前线案例学习（C008C）
【培训】立花聪的中国人事劳务系列(9)-人事制度的基本设计之一 宏观篇（C009C）
【培训】立花聪的中国人事劳务系列(10)-人事制度的基本设计之二 微观篇（C010C）
【培训】立花聪的中国人事劳务系列(11)-技巧诀窍 如何设计规章制度和各项规则（C011C）
【培训】立花聪的中国人事劳务系列(12)-技巧诀窍 如何设计劳动合同和岗位协议（C012C）
【培训】立花聪的中国人事劳务系列(13)-招聘・录用管理制度与实务（C013C）
【培训】立花聪的中国人事劳务系列(14)-试用期管理制度与实务（C014C）
【培训】立花聪的中国人事劳务系列(15)-工时管理制度与实务（C015C）
【培训】立花聪的中国人事劳务系列(16)-休假・加班管理制度与实务（C016C）
【培训】立花聪的中国人事劳务系列(17)-解剖“薪资” 掌握关键运用自如（C017C）
【培训】立花聪的中国人事劳务系列(18)-薪资・等级・岗位・福利制度与实务（C018C）
【培训】立花聪的中国人事劳务系列(19)-解剖“考评” 掌握关键运用自如（C019C）
【培训】立花聪的中国人事劳务系列(20)-业绩考核・人事考评制度与实务（C020C）
【培训】立花聪的中国人事劳务系列(21)-解剖“劳动纪律处分” 掌握关键运用自如（C021C）
【培训】立花聪的中国人事劳务系列(22)-劳动纪律・奖惩制度与实务（C022C）
【培训】立花聪的中国人事劳务系列(23)-离职・辞职管理制度与实务（C023C）
【培训】立花聪的中国人事劳务系列(24)-辞退・解雇管理制度与实务（C024C）
【培训】立花聪的中国人事劳务系列(25)-经济性裁员管理制度与实务（C025C）
【培训】立花聪的中国人事劳务系列(26)-工会・职工代表大会制度与实务（C026C）
【培训】立花聪的中国人事劳务系列(27)-集体谈判・集体合同制度与实务以及罢工应急对策方案（C027C）
【培训】立花聪的中国人事劳务系列(28)-劳动争议对策与实务（C028C）
【培训】立花聪的中国人事劳务系列(29)-构建不败的“人・事” 制度（C029C）
【培训】立花聪的中国人事劳务系列(30)-用“3階建®人事制度”实现轻松管理 前篇（C030C）
【培训】立花聪的中国人事劳务系列(31)-用“3階建®人事制度”实现轻松管理 后篇（C031C）
【培训】立花聪的中国人事劳务系列(32)-人事制度改革的障碍和解决方案（C032C）
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