ERIS™ HR Report 配信構成変更および名称統一のお知らせ

「心の崩壊」、AIとロボットの時間差がもたらす日本の三重ねじれ

AIとCtrl + F5、「手を動かす知性」の終焉

▶【立花経営塾】第312回~従業員個人情報取り扱い(2)-勤怠・病欠管理

▶ K0187C-超出法定加班时间上限的劳资协议有效吗?

貧困の代償と代罪、経済的不安が敵をつくる構造

【Malaysia】インターン制度支援(LiKES)強化に関する政策動向と企業側の活用視点

【Malaysia】「ギグワーカー法」が日系企業に与える実務インパクト

【China】ギグ保護強化・最低賃金改定・労働市場構造変化が日系企業に突きつける現実

データは枯れない、2026年AIデータ枯渇論が逆説的に証明したもの

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