AI導入に伴う編集・運用高度化に対応するため、ERIS HR Report の配信構成を見直します。これまで採用していた「国別・経営ブリーフィング（複数記事まとめ）形式」は終了し、今後は1本1本を独立した記事として配信します。あわせて、表示ルールを以下のとおり統一します。
各国固有の制度・法令・運用に関する記事については、冒頭に国名（英語・全称）を明示します。
例：【China】【Malaysia】【Vietnam】【Singapore】等。
一方、複数国に共通して成立する「原則論」および「方法論」（例：解雇戦略の基本構造、退職勧告の進め方、賃金設定の考え方、人事制度設計の原理、AI時代の労務管理の枠組み等）については、国名表記を付さず配信します。
本運用は、2026年1月20日（火）配信分より適用します。
