形骸化進む、業績考課査定にインセンティブ効果はあるのか？

S. Tachibana
　業績考課は近代的人事管理における重要なツールである。業績考課を行うことで従業員の作業効率を上げ、業務を規範化し、積極性を引き出すことで、企業の経営業績を引き上げたいと考えている企業は多い。 　実務面…
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南シナ海、ポンペオの「完全違法」声明が意味すること

S. Tachibana
　ポンペオ米国務長官は7日13日、声明を発表し、中国が進出を強める南シナ海での領有権の主張について「完全に違法だ」と述べ、明確に否定する方針を示した。 　これは、ある種の布石ではないかと思う。可能性が…
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チップとサービス料、労働の代替性と成果評価の正当性を考える

S. Tachibana
　サービスのレベルや品質についていろんな議論が交わされている。航空会社のサービスを1つとっても、平均的にアジア系のほうがより秀逸なサービスを提供してくれる、という話もよく聞く。 　欧米とアジアのサービ…
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▶【立花レビュー】2020.07.14～米国に亡命した中国人ウイルス専門家の暴露取材、インパクトと今後の展開は？

S. Tachibana
　米国に亡命した香港大学所属の中国人ウイルス研究専門家・閻麗夢氏が、米FOXニュースの独占取材に応じ、北京当局が早い段階から新型コロナウイルスの存在を把握したにもかかわらず流行情報を隠蔽したことや、W…
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▶【立花経営塾】第003回～満身創痍の中国はもはや金持ち国家ではない

S. Tachibana
　中国は米中新冷戦や台湾問題、香港問題、コロナ禍（責任問題も含めて）等多くの政治的トラブルや「天災」を抱えながら、経済も著しく低迷している。とはいえ、世界第2経済大国としての貫録が失われたわけではない…
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撤退は早いうち、中国市場で稼げたとしても負けるワケ

S. Tachibana
　「経済内循環」 　中国の劉鶴副総理が6月18日、開催された第12回陸家嘴フォーラムで言い出した新用語。「内循環をメインとした局面」とは、要するに、対外経済が細る一方、止むを得ず「地産地消」「自産自消…
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▶【立花レビュー】2020.07.13～情勢緊迫ながら、中国は戦争をやるのか？

S. Tachibana
　米中が同時に同海域で軍事演習を繰り返し、情勢が緊迫している。トランプ政権の対中姿勢は強硬化する一方。米中貿易戦争はもはや通商分野にとどまらず、深刻な方向に展開しているように見える。われわれ企業にとっ…
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【事例】「Can not」誰ができないか、主語不明で逃げる不作為を逃がすな

S. Tachibana
　「それは、どうしてもできません」 　仕事を頼まれたベトナム人や中国人従業員は、それができないと、できない理由を並べる。もうちょっと考えてみろと指示しても、できないことはできないとの一点張り。 　その…
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中国における最低賃金制度の基礎知識

S. Tachibana
(1) 最低賃金の意味 　中国では、最低賃金は労働者が法定勤務時間又は法により締結した労働契約で約定する勤務時間内に正常な労働を提供したという前提の下、雇用単位が法により支払うべき最低労働報酬を指す。…
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【Q&A】中国・無固定期間労働契約の定期賃金条件改定、交渉難航した場合は？

S. Tachibana
【質問】 　複数年契約・無固定契約の場合、固定給あるいは2年に1回改定などの方法は可能でしょうか？毎回改定する必要はありますか？改定する場合、本人が同意する必要はありますか？通知するだけでも大丈夫でし…
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