【Q&A】中国・無固定期間労働契約の定期賃金条件改定、交渉難航した場合は?

【質問】  複数年契約・無固定契約の場合、固定給あるいは2年に1回改定などの方法は可能でしょうか?毎回改定する必要はありますか?改定する場合、本人が同意する必要はありますか?通知するだけでも大丈夫でし
タグ: