ベトナム改正労働法は、2021年1月1日から施行されました。在越日系企業の経営幹部にとって、これだけ押さえておきたいという改正法の重要ポイントを拾い上げ、企業現場の実務に照らして、関連制度の見直し・修正・再構築および運用要領を解説いたします。本篇第2回では、人事労務管理現場の最重要文書である労働契約を中心に、試用・雇用期間の労務管理および解雇管理をめぐって、特に改正法に照らして、概観的に重要ポイントを解説し、実務を指導致します。
● 改正労働法下の労働契約の基本原則と勘所
● 試用期間における法的リスクとその回避方法
● 労働契約における4種類の記入内容
● 職務・勤務地・賃金の約定における注意点
● 昇給・昇格・昇進制度約定上の落し穴とリスク回避
● 賃下げ・格下げ・異動、いわゆる不利益変更の取り扱い
● 従業員の勝手な辞職に係わるリスクの回避方法
● 円滑な解雇方法と争議トラブルの回避方法 ……など。
▶【ビデオ講座】ベトナム改正労働法対応実務講座シリーズ
● 導入部 (1)～ベトナム労働法・人事労務管理基礎と日系企業の諸課題
● 導入部 (2)～人件費上昇問題の本質と解決の手立て
● ベトナム改正労働法対応実務 (1)～賃金・賞与・職位制度
● ベトナム改正労働法対応実務 (2)～労働契約・試用雇用・解雇管理
● ベトナム改正労働法対応実務 (3)～勤務時間・残業・休暇管理
● ベトナム改正労働法対応実務 (4)～就業規則・労務管理
● ベトナム改正労働法対応実務 (5)～独立系労働組合・団体交渉・ストライキ
■【受講対象者】： 日本（日系）企業経営幹部・管理職、部門責任者・担当者等。
■【講 師】： 立花 聡（プロフィール）
■【講座料金】（税込）：
□ 一般購入： VND 3,200,000 ・ JPY 16,000円
□ 顧問C会員：VND 1,600,000 ・ JPY 8,000円
□ 顧問B会員：無料
□ 顧問A会員：無料
□ 上記所属不明：当社スタッフがご案内いたします。
■【講座購入お申込み・お問合わせ】： 下記申込書にご記入のうえ、eris@eris.asia までご返信ください。
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申込書返信先 ⇒ E-mail：eris@eris.asia
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(7) Tax Code： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（ベトナムのみ適用）
(8) 下記ビデオ講座の購入を申し込みます。
【ビデオ講座】ベトナム改正労働法対応実務 (2)～労働契約・試用雇用・解雇管理（V232 / 240分）（税込）
□ 一般購入： VND 3,200,000 ・ JPY 16,000円
□ 顧問C会員：VND 1,600,000 ・ JPY 8,000円
□ 顧問B会員：無料
□ 顧問A会員：無料
□ 上記所属不明：当社スタッフがご案内致します。
※ 請求書を発行いたします。請求書記載の振込先へご入金ください。中国公式領収書／ベトナム公式領収書（電子版付加価値税領収書 VAT Invoice）は、ご入金確認後に送付／メール送信いたします（セミナーの場合、ベトナムは開催後にメール送信いたします）。
※ ご入金確認後に、ビデオ講座（動画）ダウンロードURL及びセミナー資料（あれば）を送信いたします。
※ 日本など中国やベトナム以外の地域では、円建にてご請求いたします。
(9) 講師へのご質問記入欄（ご視聴・受講後のご質問もお受けいたします）：
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※ なるべく具体的にご記入ください。
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