ベトナム改正労働法は、2021年1月1日から施行されました。在越日系企業の経営幹部にとって、これだけ押さえておきたいという改正法の重要ポイントを拾い上げ、企業現場の実務に照らして、関連制度の見直し・修正・再構築および運用要領を解説いたします。本篇第3回では、勤務時間・残業・休暇管理を取り上げます。これらはいずれも、給与計算・確定など日常労務管理の中核業務に直結し、労使双方の権利・義務に多く関わり、またトラブルや紛争の発生しやすい分野でもあるので、細心の注意を払う必要があります。改正法と実務を踏まえ、重要ポイントを解説いたします。
● 「正常の労働提供」「通常の勤務時間」とは？
● 残業・休出等時間外労働の取り扱いとリスク回避
● 土曜日勤務をめぐる重要ポイント
● 深夜勤務・変則的特殊勤務時間の取り扱い
● 朝礼・着替・食事・休憩時間の勤務時間算入不算入
● 生理休憩と私用・結婚・忌引各種休暇の取り扱い
● 年次有給休暇の取得条件・分類処理・日数算定
● 年次有給休暇の取得と放棄、買取りの取り扱い
● 管理職手当・包括型賃金の正しい運用とリスク回避 ……など。
▶【ビデオ講座】ベトナム改正労働法対応実務講座シリーズ
● 導入部 (1)～ベトナム労働法・人事労務管理基礎と日系企業の諸課題
● 導入部 (2)～人件費上昇問題の本質と解決の手立て
● ベトナム改正労働法対応実務 (1)～賃金・賞与・職位制度
● ベトナム改正労働法対応実務 (2)～労働契約・試用雇用・解雇管理
● ベトナム改正労働法対応実務 (3)～勤務時間・残業・休暇管理
● ベトナム改正労働法対応実務 (4)～就業規則・労務管理
● ベトナム改正労働法対応実務 (5)～独立系労働組合・団体交渉・ストライキ
■【受講対象者】： 日本（日系）企業経営幹部・管理職、部門責任者・担当者等。
■【講 師】： 立花 聡（プロフィール）
■【講座料金】（税込）：
□ 一般購入： VND 3,200,000 ・ JPY 16,000円
□ 顧問C会員：VND 1,600,000 ・ JPY 8,000円
□ 顧問B会員：無料
□ 顧問A会員：無料
□ 上記所属不明：当社スタッフがご案内いたします。
■【講座購入お申込み・お問合わせ】： 下記申込書にご記入のうえ、eris@eris.asia までご返信ください。
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申込書返信先 ⇒ E-mail：eris@eris.asia
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(6) 住所： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
(7) Tax Code： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（ベトナムのみ適用）
(8) 下記ビデオ講座の購入を申し込みます。
【ビデオ講座】ベトナム改正労働法対応実務 (3)～勤務時間・残業・休暇管理（V233 / 230分）（税込）
□ 一般購入： VND 3,200,000 ・ JPY 16,000円
□ 顧問C会員：VND 1,600,000 ・ JPY 8,000円
□ 顧問B会員：無料
□ 顧問A会員：無料
□ 上記所属不明：当社スタッフがご案内いたします。
※ 請求書を発行いたします。請求書記載の振込先へご入金ください。中国公式領収書／ベトナム公式領収書（電子版付加価値税領収書 VAT Invoice）は、ご入金確認後に送付／メール送信いたします（セミナーの場合、ベトナムは開催後にメール送信いたします）。
※ ご入金確認後に、ビデオ講座（動画）ダウンロードURL及びセミナー資料（あれば）を送信いたします。
※ 日本など中国やベトナム以外の地域では、円建にてご請求いたします。
(9) 講師へのご質問記入欄（ご視聴・受講後のご質問もお受けいたします）：
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※ なるべく具体的にご記入ください。
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エリス・コンサルティング
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