【Webセミナー】ベトナム改正労働法対応実務 (3)~勤務時間・残業・休暇管理<6/10~11>

 ベトナム改正労働法は、2021年1月1日から施行されました。在越日系企業の経営幹部にとって、これだけ押さえておきたいという改正法の重要ポイントを拾い上げ、企業現場の実務に照らして、関連制度の見直し・修正・再構築および運用要領を解説いたします。本篇第3回では、勤務時間・残業・休暇管理を取り上げます。これらはいずれも、給与計算・確定など日常労務管理の中核業務に直結し、労使双方の権利・義務に多く関わり、またトラブルや紛争の発生しやすい分野でもあるので、細心の注意を払う必要があります。改正法と実務を踏まえ、重要ポイントを解説いたします。

 ● 「正常の労働提供」「通常の勤務時間」とは?
 ● 残業・休出等時間外労働の取り扱いとリスク回避
 ● 土曜日勤務をめぐる重要ポイント
 ● 深夜勤務・変則的特殊勤務時間の取り扱い
 ● 朝礼・着替・食事・休憩時間の勤務時間算入不算入
 ● 生理休憩と私用・結婚・忌引各種休暇の取り扱い
 ● 年次有給休暇の取得条件・分類処理・日数算定
 ● 年次有給休暇の取得と放棄、買取りの取り扱い
 ● 管理職手当・包括型賃金の正しい運用とリスク回避 ……など。

■【受講対象者】: 日系企業経営者、人事・総務・法務・財務責任者・担当者、本社海外事業部(室)担当役員・責任者、その他管理職。

■【講 師】: 立花 聡
       エリス・コンサルティング代表兼首席コンサルタント、
       法学博士 、経営学修士(MBA)、早稲田大学理工学部卒。
       立花聡プロフィール  https://www.tachibana.asia/?page_id=2

■【日時】(ベトナム時間):
 <Part 1> 2021年6月10日(木)14:00~16:00 (13:30 オンライン)
 <Part 2> 2021年6月11日(金)14:00~16:00 (13:30 オンライン)

■【使用言語】: 日本語

■【受講料】:
 □ 一般参加:VND 3,200,000/名 ・ JPY 16,000円/名(税込)
 □ 顧問C会員:VND 1,600,000 /名 ・ JPY 8,000円/名(税込)
 □ 顧問B会員:無料
 □ 顧問A会員:無料
 □ 上記所属不明:当社スタッフがご案内致します。

■【お問い合わせ・受講申込】: eris@eris.asia

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受講申込書の返信先eris@eris.asia

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(8) 下記セミナーへの受講を申し込みます。 
 【Webセミナー】ベトナム改正労働法対応実務 (3)~勤務時間・残業・休暇管理<6/10~11>
  セミナー受講者:
  1. お名前:_____ 役職:___ E-mail:________
  2. お名前:_____ 役職:___ E-mail:________
  3. お名前:_____ 役職:___ E-mail:________

(9) 受講料: 
 □ 一般参加:VND 3,200,000/名 ・ JPY 16,000円/名(税込)
 □ 顧問C会員:VND 1,600,000 /名 ・ JPY 8,000円/名(税込)
 □ 顧問B会員:無料
 □ 顧問A会員:無料
 □ 上記所属不明:当社スタッフがご案内致します。

 ※ 請求書を発行いたします。請求書記載の振込先へご入金ください。公式領収書(電子版付加価値税VAT Invoice)は、Webセミナー開催後メールにて送信いたします。
 ※ ご入金確認後に、Webセミナー受講アクセスURLを受講者様のメールアドレスへ送信いたします。
 ※ セミナー・研修会開催7日前以降のキャンセルは、受講料100%相当のキャンセル料が発生いたします(ただし、受講者変更可)。

(10) 講師へのご質問記入欄:

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