ベトナム改正労働法は、2021年1月1日から施行されました。在越日系企業の経営幹部にとって、これだけ押さえておきたいという改正法の重要ポイントを拾い上げ、企業現場の実務に照らして、関連制度の見直し・修正・再構築および運用要領を解説いたします。本篇最終回では、このたびの改正法のメインテーマ（大改革）でもある独立系労働組合の問題を取り上げ、それに付随する団体交渉の実務、そして厄介なストライキについて解説いたします。特に、如何に外部介入や労働闘争の尖鋭化を回避し、労使協調路線を維持するかという改正法下の労働組合対策と体制の構築方向性を示してまいります。
● 独立系労働組合とは？その背景と本質
● 企業外部介入による不利益とリスクとは？
● 労働組合と団交と集団労働協約の関係
● 企業に有利な集団労働協約と不利な協約
● 集団労働協約の作成ポイントと重要条項抜粋例示
● 「職場における労使対話」「労働者の経営参加」とは？
● 団体交渉の基礎知識、鉄則とテクニック
● ベトナムにおけるストライキと対策
● 権利と利権の関係、交渉とストライキの関係
● 労使協調路線と労使対決路線のメカニズム
● 改正法下の労働組合対策、戦略と方向性 ……など。
▶【ビデオ講座】ベトナム改正労働法対応実務講座シリーズ
● 導入部 (1)～ベトナム労働法・人事労務管理基礎と日系企業の諸課題
● 導入部 (2)～人件費上昇問題の本質と解決の手立て
● ベトナム改正労働法対応実務 (1)～賃金・賞与・職位制度
● ベトナム改正労働法対応実務 (2)～労働契約・試用雇用・解雇管理
● ベトナム改正労働法対応実務 (3)～勤務時間・残業・休暇管理
● ベトナム改正労働法対応実務 (4)～就業規則・労務管理
● ベトナム改正労働法対応実務 (5)～独立系労働組合・団体交渉・ストライキ
■【受講対象者】： 日本（日系）企業経営幹部・管理職、部門責任者・担当者等。
■【講 師】： 立花 聡（プロフィール）
■【講座料金】（税込）：
□ 一般購入： VND 3,200,000 ・ JPY 16,000円
□ 顧問C会員：VND 1,600,000 ・ JPY 8,000円
□ 顧問B会員：無料
□ 顧問A会員：無料
□ 上記所属不明：当社スタッフがご案内いたします。
■【講座購入お申込み・お問合わせ】： 下記申込書にご記入のうえ、eris@eris.asia までご返信ください。
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申込書返信先 ⇒ E-mail：eris@eris.asia
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(7) Tax Code： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（ベトナムのみ適用）
(8) 下記ビデオ講座の購入を申し込みます。
【ビデオ講座】ベトナム改正労働法対応実務 (5)～独立系労働組合・団体交渉・ストライキ（V235 / 240分）（税込）
□ 一般購入： VND 3,200,000 ・ JPY 16,000円
□ 顧問C会員：VND 1,600,000 ・ JPY 8,000円
□ 顧問B会員：無料
□ 顧問A会員：無料
□ 上記所属不明：当社スタッフがご案内いたします。
※ 請求書を発行いたします。請求書記載の振込先へご入金ください。中国公式領収書／ベトナム公式領収書（電子版付加価値税領収書 VAT Invoice）は、ご入金確認後に送付／メール送信いたします（セミナーの場合、ベトナムは開催後にメール送信いたします）。
※ ご入金確認後に、ビデオ講座（動画）ダウンロードURL及びセミナー資料（あれば）を送信いたします。
※ 日本など中国やベトナム以外の地域では、円建にてご請求いたします。
(9) 講師へのご質問記入欄（ご視聴・受講後のご質問もお受けいたします）：
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※ なるべく具体的にご記入ください。
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